别再盲目认定评职称毫无用处啦，瞧瞧大佬雷军不也一样去评职称，而且还是正高呢，这充分表明职称的确颇具效用！！！

近期，许多人宣称职称犹如文凭一般，已然泛滥成灾，愈发失去价值，可实际情况当真如此吗？

大家可曾认真思考过这样一个问题：为何像雷军、周鸿祎这类已然极为成功的大佬，还会去评职称呢？或许不少人觉得职称仅适用于国企事业单位，民营企业无需评职称，然而实际呢，民营企业更要积极参与职称评定。

那职称究竟有何作用呢？

初中级职称能够直接彰显个人的工作能力，可用于升职加薪以及领取职称证书补贴，在求职和跳槽时也能更有底气去商谈薪资。

而高级职称呢，则能直接提升个人的圈层，像雷总评得正高级职称，其作为企业家的头衔也相应更高了些。此外，雷总获评正高级，这意味着往后会有越来越多的民营企业家去参与评职称。

就在前不久，人社办公厅发布了有关进一步做好民营企业职称工作的通知，未来民营企业评职称会更加简便快捷，打破户籍、身份、档案、所有制等方面的限制，拓宽民营企业专业技术人才职称申报的渠道。

为了使大家更好地避免接触不被认可的期刊，我整理了这样一份评职不认可的期刊目录表。

今年评职的老师绝对要重点避开这些期刊，否则评审结果可能会延迟到手！