退休金很重要，这是我们在老年时能否过上安稳生活的一大保障，尤其是养老难以依靠家庭的老人。因此，购买养老保险的人是很多的，人社部发布的数据就显示，截至2021年6月底，全国基本养老保险参保人数已经达到了10.14亿人。

人们购买了养老保险之后，就盼望着能够快点到退休的年龄，拿着退休金去颐养天年了。但是，延迟退休的政策出台了，在2021年3月发布的十四五规划中就提到，要逐步延迟法定退休年龄。随后的6月底人社部也发了一份文件，提出要逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

从退休金的角度来看，延迟退休和提高养老金最低缴费年限，对我们个人是有不小好处的，因为缴纳时间越长，可以领到的退休金也就越多了。但是这两个政策都不太受人们的欢迎，有的人就宁愿少拿一些退休金，也不想延迟退休，甚至还想要提前退休，这种现象也反映了一些深刻的社会现状。

年纪大了不好找工作，还不如早退休

我国的职场环境对大龄打工人不太友好，不管是男性还是女性，过了35岁都要面临很大的职场危机，尤其是在私营单位，人们很难在一个单位里一直做到退休的那天，被优化掉是难以避免的事情。

2021年1月智联招聘发布的《中高龄求职者就业问题研究报告》就有数据显示，受访者中有20.6%的51-55岁高龄求职者是因为年龄因素而被裁员的，而46-50岁的被裁员人数占比也高达11.5%。大龄打工人一旦失业了，在职场上是很难找工作的，有一项调查就显示，有多达81.6%的人认为，受年龄因素影响最大的群体是下岗再就业者。

中青年人想要找一份安稳的工作都这么难了，更何况是那些接近退休年龄的人，没有多少用人单位会接收的。而现在的情况是有很多人工作到接近退休的年龄时，社保的缴纳年限已经达标了，已经无需再缴，所以相比起到老了还要到处找工作，还不如就早点退休，拿着退休金去养老算了。

退休金比在职工资都高，早退休早享受

有些人的退休金是非常高的，七八千很常见，一万多的也不稀缺，原因是这些人所处的单位好，缴纳的养老保险多。

这类人往往是有编制的，本身工资就比较高，2020年非私营单位职工年度平均工资为97379元，而私营单位才57727元。工资高了缴纳的社保就相对更多一些，更何况有编制的人，单位缴纳的社保基数是很大的，往往是足额缴纳，所以能够领到的退休金很多。

有不少人的退休金甚至比在职时的工资还要高出很多，光是退休金就足以保障全家人的生活了，所以对这些人来说，早点退休就能早点拿高额退休金去享受晚年生活了。

老年工作更累，退休了也领不了几年退休金

很多工作给身体带来的耗损是极大的，现在看着身强力壮的中青年职场人，其实很多已经处于亚健康状态了。TalkingData发布的《2021年职场人健康状况报告》显示，现在职场人中有腰椎或颈椎疾病的人占比多达37.6%，有睡眠障碍的占比也达到了36.9%，而其他的病症如肠胃疾病、脱发等，也是职场人高发的病症。

50岁以后的人，简直就是拿命在工作了，国外有位叫Ephrem Cheng的博士就通过分析波音公司退休人员的养老情况得出了一个结论：一个人55岁以后，每工作一年，就会平均减少2年的寿命。

这个结论看起来有点夸张，但是在我国其实并没有特别夸张，因为我国很多工作是真的累，年纪越大越是扛不住工作强度。因此，对那些年纪大的人来说，尤其是做了多年苦力工作的人，到老了还要继续工作是很难承受的。而且等到退休的那一天，只怕以那时候的身体状态，早已过度透支而不太好了，倒不如早点退休，早点拿退休金，多享受几年舒适的生活。

还有不少人是支持延迟退休以及提高养老金最低缴费年限的，这部分主要是以体制内的人为主，而且很多是从事脑力工作，工作不那么劳累，所以晚退休对他们来说是好事。因此就有专家建议，可以按工龄来计算退休年龄，让达到退休标准的人及时退休，对此你怎么看呢？

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