进入职场，面对纷繁复杂的职场生活，在如何对待职场成长的问题上，有许多的职场人因对职场生活认识不足，致使许多职场人存在着一些误区。 一、埋头苦干论——只要把活干好，晋升是迟早的事 职场最重要的一点就是要求每个人要把自己的工作干好，这是最基本的要求。但是要实现职场晋升，这只是重要因素之一。其它因素同样重要，比如：领导对自己的认同与否，工作中与同事相互配合与否，群众的基础是否坚固等等，都是重要的因素，不仅埋头苦干，还有抬头看路，也就是说既要把工作干好，影响晋升的其他因素也要全面发展。 二、上层路线论——只要处好领导关系，晋升就会容易 处好领导关系，是职场晋升必须具备的决定性条件。因此有的人放弃了工作能力的提升，全身心地把心思投入到讨好领导上。忽视了任何一个晋升者的政绩是硬指标。假如提拔了一个能力欠缺的人，在新岗位上不仅工作吃力，有时会贻误工作，更重要的是其用人导向挫伤了大多数人的积极性，对于领导来说得不偿失。因此领导者，不会冒着贻误工作和挫伤大多数人的积极性做赌注的。即使有的人或许实现了，但是未来的晋升走不远、行不稳。 三、缄默无过错论——只要不发表意见，就不会得罪人 职场中交流沟通是成长进步的关键，有的人往往怕得罪人，在需要自己必须发表意见时，总是保持缄默，也就不会出现对问题看法的偏差。其实该说不说，是责任意识差的表现，也是不担当的表现，时间久了，他人对你发表意见不会寄予希望，你的存在感就会削弱。这样的话，比得罪人更可怕。 四、单一技能论——只要有一技之长，就能走遍“天下” 部分职场人士认为只要把本职工作做好，甚至将自己的一技之长达到炉火纯青的程度，自己的成长就会无忧。从而就忽视了其他相关技能的学习和提升，也使自己的视野受到了限制，特别是工作技能的单一性，在面临其他岗位人员空缺时，往往就成为条件受限的主要原因，自己的成长空间带来很大的局限性。 五、随波逐流论——只要与众同向，随心而安就成 许多职场人士在初入职场是，缺乏明确的职业规划，对自己的未来没有清晰的认知，对工作盲目跟风，以致于对自己工作能力的提升和综合素养的历练缺失，对自己的存在路径缺乏规划，工作平平淡淡，生活安逸舒服，导致自己的内核实力不强，失去了工作的方向和目标。致使自己的成长进步缺乏竞争力。 综上所述，职场成长中存在的许多误区，埋头苦干、走好上层路线、缄默无过错、有一技之长、从众跟风，都是认知的不全面性，过度夸大某项技能的重要性，忽视了其他技能的提高。因此明确自己职业规划，拓展技能边界，拓宽视野，提升系统性、全局性、整体性认知，就会避免成长误区，并实现个人成长和发展。