近日，招聘平台BOSS直聘发布了“灭蟑行动”打击招聘性骚扰专项，并公示涉嫌性骚扰违规账号名单及所在企业，引发舆论关注。在此行动之前，BOSS直聘被爆再现“陪睡”职位。
BOSS直聘表示，在过往，他们遇到这种情况后会封禁涉事招聘者的账号，并终生不再为其提供服务。但是经过调研后发现，这种处置缺乏足够的威慑力。因此，BOSS直聘才对相关证据充分的违规账号予以公示，这有利于广大的求职者避坑，也有利于整个招聘环境的改善。
专家表示，客观陈述事实不涉及侵害企业名誉权。对平台愿意走出法律要求范畴，多承担一步的举措，应予以鼓励。
具体事件传播分析如下：
9月1日上午，“中国新闻网”“第一财经日报”等媒体报道“BOSS直聘公示涉性骚扰违规账号” ，引发网友关注和讨论，13时达到舆情峰值。
2022年8月31日15时-9月1日15时，BOSS直聘公示涉性骚扰违规账号相关网络信息总量约2千。
