咱们今天聊聊退休金这档子事儿，尤其是机关事业单位和企业单位的退休金差距，为啥机关事业单位的退休金总能高出一大截？这事儿，咱们得从头说起。

咱们先得明白，2014年，机关事业单位开始养老保险制度调整，以前那套退休金制度，跟企业职工的退休金计算方式可不一样。但现在，都并轨了，按说退休金计算方法应该一样了，可为啥机关事业单位的退休金还是高呢？

关键在于几个点。一是养老保险缴费档次。机关事业单位的工资水平，那是妥妥的中上流，所以养老保险缴费档次自然也高，普遍在100%以上。相比之下，企业退休人员，很多人可能就按最低60%的档次交的，这一来一回，养老金自然有差距。

二是视同缴费年限。机关事业单位人员，2014年前的工作年限，都被视为视同缴费年限，这比企业退休人员的视同缴费年限要长得多。视同缴费年限长，过渡性养老金就高，养老金自然水涨船高。

三是职业年金。机关事业单位的朋友们，养老保险制度调整后，还有职业年金这份大礼。这可是企业退休人员大多享受不到的待遇。职业年金就像额外的一份养老金，让退休金又添了一笔。

四是补贴福利。机关事业单位退休人员，除了养老金，还有生活补贴、一次性奖励津贴等等。这些额外的补贴，就像是退休金的小红包，让他们的退休生活更加滋润。

举个例子，张大爷，机关事业单位退休，工龄40年，2024年11月退休。咱们来算算他的养老金。基础养老金按当地养老金计发基数6000元算，养老保险缴费指数1.2，工龄40年，那就是6000×（1+1.2）/2×40×1%=2640元。个人账户养老金，假设个人账户余额12万，除以139个月，等于863元。过渡性养老金，假设视同缴费年限30年，过渡性系数1.2%，那就是6000×1.2×30×1.2%=2592元。光这三块加一起，就是6095元。再加上职业年金每月1000元，张大爷一个月的养老收入，轻轻松松就奔着7000去了。这还没算那些额外的补贴福利呢！

而同样工龄的企业退休人员，养老金能到4000元就算不错了。这差距，一目了然。

再说说2024年退休的“中人”，就是2014年9月前参加工作，后来退休的。这部分人，退休金计算有过渡期，10年内，新老办法结合，保底限高。到了2024年10月过渡期结束，养老金计算彻底并轨，但机关事业单位退休人员的养老金，依然会比企业退休人员高，为啥？因为他们的缴费指数高，视同缴费年限长，还有职业年金加持，这些优势，让他们的养老金待遇依旧领先。

综上所述，机关事业单位退休人员的养老金之所以高，是因为他们享受了更高的养老保险缴费档次、更长的视同缴费年限、职业年金的补充以及各种补贴福利。这些因素综合起来，让他们即使在养老金并轨后，退休金水平依旧保持高位。

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