于可以阅读到这条信息的所有人而言，我们生活在一个海量信息化的时代。可以肯定地说，只要你想学，这个世界上的所有知识，你都可以通过互联网获取到。
但信息就等于知识吗？答案显然是肯定的，毕竟互联网上除了丰富的知识信息以外，还有大量的无用信息、错误信息甚至是刻意编造的虚假信息。
作为生活在2000年以后的一代人，在过去的十多年间，作者有幸见证了互联网上的信息，从精英知识信息、到无聊的无用信息、错误的信息，以及由人工智能大量编造的虚假信息的转变。
今日的数据，我们从工作时间这个角度，来聊一聊虚假信息与真实信息的区别。
在开始这个话题之前，我们必须界定清楚一个现象：一件小概率发生的事，和一件大概率发生的事。
以上班这事来为例，一个人一周只工作一小时，现实中存在这样的工作吗？说实话，我还真见过这样的人：一位钢琴老师，一周只上周五晚上的六点到七点，其余时间不用工作。
但显然，这属于小概率事件，只有极少数人会从事这样的工作。
一个人一周工作48小时呢？显然，这是一个曾经标准的6天八小时工作，很多有一定年纪的人都上过这样的班。
再比如，三天三夜不睡觉持续工作，有没有这样的例子？据说粟裕围剿74师时这样操作过，显然于正常人而言，持续这种工作时间的可能性也是极低的。
这是一个数据驱动决策的时代，老百姓的生活水平好不好，幸福与否？同样需要基于数据的判断。
工作时间，是宏观经济和人们幸福与否的参考数据之一。
有自媒体说，我国企业人均工作七小时，获得了众多网友的一致反对？很多人因此觉得政府的话完全不可信。
真相是怎样的？
真相其实是这样的：
国家统计局公布了2023年7月基于调查的企业周平均工作时间，准确的数值是48.7小时。
这个时间，大约与6天八小时相当，远超过劳动法的44小时每周，所以需要企业和有关部门持续改进。
但如何从48.7小时转换成每天7小时？毕竟六天看起来很多，但每天7小时看起来很少。
答案很简单，用48.7除以7，约等于7小时。
如果想得到48.7小时的平均工作时间，基于我国的情况，数据的分布大约是这样的：极少数人小于10小时、少数人30小时/周、有人35小时、部分人40小时、部分人48小时、有人60小时、70小时甚至80小时。
我们可以说平均每周工作48小时，也比较符合大部分人的实际情况。
但如果说硬要将其换算每日工作时间，即每天工作7小时，不考虑到周末休息的情况，属于准确度低、不太符合实际的虚假信息。
同理，能够将周工作时间换算成年度平均工作时间吗？事实上，不建议这样做。
但如果要与OECD或ILO的年工作时间换算，可以扣除年假、春节等特别情况、谨慎操作。
