韩国医生“辞职潮”,是怎么一回事?

点评校 2024-02-25 21:16:50

韩国的这次闹剧,本质上是政客为了漂亮的医疗系统数据,医生为了自身利益,两者产生了矛盾和冲突。

先简单看看经过。

截至到 21 日 22:00,已有 9275 名实习和住院医师提交了辞职信,占这些医院群体的 74.4%;其中 8024 人离开工作场所,占总人数的 64.4 %。

在「罢工潮」发生后,截至 21 日 18:00,医生集体行动损害报告和支持中心共新报告损害案件 57 起。延迟手术 44 例,拒绝治疗 6 例,取消预约 5 例,延迟住院 2 例。

另外,截至22日18时,全国已有约1.15万名医学生申请休学,占医学生总数的61.1%。

韩国的这次大规模的集体罢工,源于一份医学教育改革计划。

2 月 6 日,韩国政府宣布,将针对医学教育采取的改革性计划:

在 2025 学年扩大医学院招生规模,从现行 3,058 人增至 5,058 名学生(+2,000,+65%),最终在 2035 年使韩国增加 15,000 名医生。

政府之所以想要推动医学生扩招,是想增加医生劳动力来扭转目前医生短缺的局面。

韩国每 1,000 人拥有医生数量为 2.6 人,低于经合组织(OECD)成员国平均 3.7 人的水平。

关键地域差距也太大,都不愿意去农场等偏远地区。

而韩国医学生招生人数每年保持在 3058 名,已经 18 年没变化了。

但是,在同一问题上,韩国医生们的想法几乎完全相反。

先看一些医生喊出的口号:

政府打压实习和住院医生的基本权利已达到失去理智的程度;

国民生命权固然重要,但医生的职业选择自由这一基本权利也应当得到尊重;

扩招会毁掉整个韩国医疗;

快速增加医学院入学人数,将侵蚀高质量的医疗服务;

韩国人是无端增加医生数量的受害者;

医疗监狱即将出现。 .......

韩国医生认为,虽然现在韩国每千人口医生数低于平均水平,但韩国并不缺医生。即使不提高招生上限,韩国也会随着人口负增长和快速老龄化出现医生过剩的情况。

而医生与政府间的主要矛盾在于,政府医疗财政支出不足(不肯出钱)。

韩国实行全民医保,国民负担看病费用的比例很低。但韩国医保大部分财政来源于国民缴纳的保险费,政府补助占比不足 20%,一直处在亏损的状态。

另外,韩国的公立医院只占韩国医院的 10%,90% 的医院是医生或资本方运营的。私立医院当然首先要追求盈利。

但最大的关键点是:

韩国医生是韩国绝对的精英阶层,平均收入是韩国国内工薪劳动者的 6.8 倍;如果医生群体扩大,既得利益者的蛋糕就会变小。

这才是闹剧的最大出处。

不过,韩国人闹医疗罢工不是一次两次了。

2020 年,韩国医疗界也爆发大规模的罢工运动,抗议当时韩国政府对医疗体制的改革。

为期三天的罢工由韩国医学会(KMA)组织(有 13 万名成员)。他们反对政府在未来 10 年增加 4000 名医学生的目标,其中四分之三的医生被派到农村地区至少 10 年。

不过那时候正好发生疫情,韩国政府担心在这个档口医生罢工会造成医疗短缺,最终撤回了计划。

但这回不一样,韩国政府表现极其强硬,说这次的医学生扩招不可逆转,如果医生真的这么做了(指集体辞职),将遭到严厉惩罚,包括吊销医师执照等。

好吧,坐等吃瓜。

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