2025年养老金继续上涨！企退上涨60%，事退上涨3%，你同意吗？近一段时间养老金继续上的消息不胫而走，很多退休老人非常关注。这是由于在12月12日中央经济会议上，明确提出将适度提高退休人员基本养老金。
其实很多退休老人对于养老金上涨的消息已经见怪不怪了，毕竟养老金已经实现了第20连涨，随着经济的发展，物价水平不断提高养老金的上涨也成为大势所趋。
不过需要重点提一下的是，在以往年度养老金上涨消息都会在当年公布。一般是在两会后公布，而今年却在元旦之前就已经确定。对于广大退休人员来说，可以过个好的春节了！
那么对于广大退休人来说，现在所关注的重点，转移到养老金会如何上涨的问题上。2025年涨幅如何？有人提出事退人员上涨3%，而企退人员上涨6%，这样可行吗？
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企退人员上涨6%，事退人员上涨3%，可行吗？随着近些年来养老金水平的不断上涨，人均养老金金额也是在逐步提升。但其中机关事业单位退休人员人均养老金，与企业退休人员的人均养老金有些较大差距，具体分析如下：
1、机关事业单位人员人均养老金，人均6147.98元。根据统计局发布的《中国统计年鉴2024》可知，截至2023年底，机关事业退休人数为2204.4万元，而2023年机关事业单位基本养老金总支出金额为16260.12亿元，则机关事业单位人均养老金金额为6147.98元。
2、企业退休职工人均养老金，人均为3162元。据全国人大常委会执法组关于检查《中华人民共和国社会保险法》实施情况的报告，其中的数据显示截至2023年底，人均养老金金额已由2012年的1686元提高至3162元。
虽然企业人均养老金翻了近一倍，但相比于机关事业单位人员的养老金来说，仍有着较大差距原为机关事业单位人均养老金的50%。
综合以上养老金差距，很多网友提出在2025年时养老金调整方案时，能否将企业退休人养老金上涨6%，而机关事业单位人员上涨3%，已达到养老金的平衡，缩小养老金差距？
据此，我认为想法虽好，但不符合现实情况。具体原因，无非以下几点：
1、养老金涨幅时不区分是否为企业职工或机关事业单位。通过近些年来人社部、财政部发布当年度养老金涨幅时，并未明显区分退休人员的人员身份。
这也表明了公平性和公正性，毕竟养老金的领取原则是“多缴多得，长缴多得”。只有当个人缴纳金额较高时，才可以享受较高的养老金，这也体现了公平性。极有可能造成社会的不稳定因素。
2、养老金的涨幅已经逐步下缓并稳定。养老金的涨幅已经经历了从高到低的主要趋势并且逐渐稳定呈现下降趋势，如果人为的将企业退休人员养老金上涨幅度上涨至6%，这不利于财政支出，会造成较大的财政支出压力，不利于社保基金的平稳运行。
总结所以，综上所述，养老金的增长金额主要还是取决于个人的缴纳金额和时间，养老金差距固然是有，其实是对个人在退休前缴纳档次和缴纳时间的重要体现。
所以，我们要正确对待养老金差距问题，对此你怎么看呢？
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