破产企业职工属于灵活就业人员，没有单位作后盾，办理退休要自己收集档案材料，还要亲自去社保局申请退休，其难度是相当大的。

例如:本人也是破产企业职工，办理特殊工种退休时，为了收集档案材料，只好社保局原单位两头跑，经过反复折腾，好不容易把退休材料凑齐。结果社保局一句话:“工资表复印件不能作为原始凭证，需要提交原件，否则不予认定为特殊工种”。

好在企业破产的时间不长，留守机构还存在，职工档案和工资表由留守处保存，只要办理相关手续就可以提取。只是工资表原件由留守人员携带，与职工一起去社保局办理退休手续。如果没有留守处的协助和大力支持，我这种情况办理特殊工种退休想都别想！

我是幸运的，不幸的是很多破产企业没有留守机构或留守机构已经撤销，档案材料在保存和移交过程中，不是残缺不全就是不知所踪。更严重的是相关责任人调离的调离，退休的退休，甚至还有离世的，这种情况收集退休材料，难度可想而知。

随着时间的推移，这个问题变得更加尖锐和棘手，也使部分职工办理退休束手无策。

我认为档案材料出现的问题，不应该由破产企业职工来承担，社保部门在为职工办理退休时，应该特殊情况特殊对待，尽量采纳有关联的旁证材料，使破产企业职工没有后顾之忧，且能享受应有的待遇。·