很多人都特别烦领导交给自己一些乱七八糟的工作，有些明明不是自己的工作，而有些人明明很闲，领导不给他们安排，却偏偏要塞给你，接也不是，不接也不是，真是烦死了。
要拒绝领导的不合理安排，并不是让你直接拒绝，跟领导说你不做，而是有技巧性地委婉拒绝，让领导知道你接不了，或者接受这个安排，需要答应你什么条件。对于怎么拒绝领导的不合理安排，就用这三招。
第一，让领导做选择有些人觉得奇怪，为什么有些同事闲得很，领导却不把工作给他，而你忙得很，领导却总喜欢把工作交给你？其实很简单，这就是所谓的能者多劳，你能干，领导就会让你干更多的活，你要是任劳任怨，那么领导更喜欢了，一定会把不属于你的工作，以及别人的工作，统统都给你。
如果你直接拒绝领导的安排，无疑会让领导恼火，等着你的就是各种小鞋了。你可不要那么傻，忙活个半天，到头来反而被领导记恨。你可以直接跟领导说，你手头上的工作很多，有些比这项工作还要重要，你无法同时完成，让领导选择先做哪一项。这样做既没有直接拒绝，又能让领导知道你有难处。
第二，变不想为不能没有一个人愿意接领导的额外工作，这一点你一定要明白，但是又不能直接拒绝领导，这时候你就要学会变通，让领导主动放弃将这项工作交给你。你要让领导知道，你并不是不愿意接这些工作，而是你确实没有时间做这些工作，把不想转变成不能。
不想做是态度问题，领导对你就会有意见，而做不了是客观问题，领导就算不爽，也只能理解你。另外，你也可以通过描述你的工作情况，让领导知道你手上有多少工作，这其实也是一个表现自我的机会，可以让你化不利为有利。
第三，学会交换条件有些人很害怕领导不高兴，觉得和领导讲条件，那是找死。其实这样想就错了，要想不受领导欺负，并且在领导心目中有存在感，就必须学会讲条件。你要明白，讲条件并不是和领导对着干，不过是等价交换而已，目的是让领导知道，你无法兼顾，只能有条件接受工作任务。
你可以提出，要让你做这些工作没问题，你也乐意做，可是你顾得了这个，可能就顾不了其他的工作，为了不影响进度，能不能将这个工作，或者手头的其他工作分一点给别人做。
