有关银行设置首席合规官的消息已经传了近半年时间，如今首席合规官真的来了。
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2月7日，国家金融监督管理总局网站发布了一则通告，核准杨宏出任华夏银行首席合规官，正式批复日期为1月22日。
这意味着银行业正式迎来了第1位首席合规官。
合规一直以来都是银行的重中之重，各大银行也有专门的合规岗位，有的银行是专岗的，有的银行是由一些部门负责人兼任。
但这种合规管理跟监管部门的预期是有一些差距的。
毕竟最近几年出现违法违规的银行实在太多了。
仅仅是2024年，银行业机构就被开具6299张罚单，总罚没金额高达17.41亿元。
进入2025年之后，监管部门的监管力度进一步加大，1月份，包括国家金融监管总局以及人民银行总共开出了243张罚单（仅统计机构，不含个人），罚没金额高达2.76亿元。
其中有5张罚单金额在千万元以上，农行被罚金额更是超过5000万元，成为了开年的“单王”
此外，民生银行被罚1705.5万元、浙商银行上海分行被罚1680元万元、光大银行被罚1677.06万元，恒丰银行被罚1060.68万元。
由此可以看出，监管部门对银行违法违规的处罚力度是非常大的。
但这种处罚力度仍然不能完全杜绝银行违法违规的行为。
为此，监管部门一直在寻求办法不断完善银行内部的合规监管力度。
在2024年8月，国家金融监管总局发布了《金融机构合规管理办法（征求意见稿）》
《办法》提出，金融机构应当在机构总部设立首席合规官，《办法》自2025年3月1日起施行，过渡期为施行之日起一年。
这意味着华夏银行首席合规官不是第1个，在未来一个月内之内，其他银行都要设立首席合规官。
这种首席合规官可以单独设立，也可以由总行的行长兼任。
不过对于银行首席合规官，很多银行人都可能存在一些疑惑。
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银行本来就有合规部门，有必要单独设立首席合规官吗？
一直以来各大银行对合规都是高度重视的，毕竟这直接关系到银行自身的经营安全。
目前银行内部有很多岗位其实都跟合规有关，除了有些银行单独设置合规负责人之外，另外包括风险管理，审计岗位等其实都跟合规有一定的关系。
既然有这些合规岗位了，为什么还要单独设立首席合规官呢？这不是让银行的组织更加臃肿，人员成本更高吗？
其实监管部门之所以推出这样一个举措，肯定是有着更加长远的考虑。
当前虽然我国的金融体系安全稳健，但最近几年面临的各种不确定因素比较多，比如房地产的处境就不容忽略。
这时候成立首席合规官就是为了进一步提升银行的整体风险控制水平。
一个是合规管理更加全面和系统；
二是合规管理体系更加完善，除了首席合规官之外，各级分行也会设立合规部门和管理人员，构成三道防线合规管理框架。
三个是使银行的合规变得更加独立和权威。
四个是推动银行合规文化的建设，深化银行合规理念。
五个是进一步强化银行合规的责任落实以及惩戒。
总之，银行合规岗的推出就是为了让合规独立于其他部门，让合规变得更加高效和权威。
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合规岗的薪酬待遇如何？
对于突然冒出来的合规岗，我相信很多人都会好奇这个岗位的薪酬待遇如何？
首先可以肯定的是合规岗的整体薪酬肯定不低。
在监管部门推出的文件当中就明确表示，首席合规官是高级管理人员，接受机构董事长和行长（总经理）直接领导，向董事会负责。
另外首席合规官的年度薪酬收入总额原则上不低于同等条件（同职级、同考核结果）高级管理人员的平均水平。
这意味着首席合规官跟副行长、首席财务官等一些高管岗位是平行的。
而根据华夏银行2023年的年报数据显示，其首席财务官王兴国的年薪达到238万元，几个主要副行长的年薪也是在60万到70万之间。
只不过华夏银行也算是国有企业了，所以几个高管的年薪基本上都是参考国企的水平发放，整体并不是很高。
但我觉得华夏银行首席合规官的性质，应该跟副行长有所区别，最后大概率会参考首席财务官等其他高管岗位来设定工资，所以最终的年薪可能达到上百万。
当然这只是我们的推断，至于真实是多少，等明年华夏银行财报出来就很清楚了。
但不管怎么样，最终首席合规官的薪酬肯定不会太低的。
当然薪酬高，也意味着门槛高，要求高。
按照金融监管总局发布的《办法》要求，首席合规官需要具备本科以上学历；从事金融工作八年以上且从事法律合规工作三年以上，或者从事法律合规工作八年以上且从事金融工作三年以上，或者从事金融工作八年以上且取得法律职业资格证书。
比如出任华夏银行首任首席合规官的杨宏履历就相当炸裂。
公开数据显示，杨宏1967年出生，曾任华夏银行信用卡中心首席行政官、常务副总裁，华夏银行贵阳分行党委书记、行长，华夏银行贸易金融部总经理，华夏银行信用卡中心党委书记、总裁等职务。
这次出任首席合规官，不知道是升职了还是平调。
但不管怎么样，作为银行业第1个首席合规官，他确实受到了行业的很大关注。
未来会有越来越多的银行设置首席合规官，慢慢大家就习惯了。
