机关事业单位人员每两到三年的基本工资调标有政策上的延续性而且与调标后相关的工资和津补贴的联动上涨会大幅度稳定提高工资总收入。不过，机关事业单位人员基本工资调标虽然有政策上的延续性，但有时会因整体经济运行实际态势以及地方财政收支和实际执行力很可能会出现一些意想不到的停止或不到位的状况。

这样的状况会使得基本工资的调标或调标后的增资部分不能按时或及时兑现或发放，但国家层面的机关事业单位人员基本工资调标是不会取消的。机关事业单位人员基本工资调标是从2014年10月开始执行的，2016年和2018年都是按规定执行，只是2020年由于疫情的影响基本工资普调没有如期而至，推迟到了2021年10月才执行。

2023年10月的机关事业单位人员基本工资未能按照惯例如期调整，而且到目前为止仍没有相关的任何消息，但根据之前中共中央国务院所印发的《扩大内需战略规划纲要》以及国家发改委的系列明确要求和部署来看，这一次的机关事业单位人员基本工资调标肯定是会进行的，至于会延期多长时间了，我们也只能静静地等待了。

也许正是因为机关事业单位人员都在焦虑中翘首以盼，都想知道究竟何时才能进行这次比惯例已经延期很长时间的工资普调了，很多自媒体就充分利用了广大机关事业单位人员的这种急切心理发布了很多有关机关事业单位人员基本工资调标的不实信息，从而借机博取眼球，为自己赚取无限流量。

昨天看到有位网友发布的与此相关的信息（如上图所示），说2024年工资普调，新标准出炉，3月起执行！这样的标题自然会引起人们的极大兴趣，其实，文章内容说的是各地月最低工资标准。将月最低工资标准上调与机关事业单位人员基本工资普调这两个完全不同的概念混为一谈或故意偷换概念，其用意不言而喻。

此外，网上还有很多与此类似的相关信息，甚至还有自媒体信誓旦旦地说今年机关事业单位人员基本工资调标从5月份开始，实际上，哪有从5月份开始执行的？从前四次的调标执行时间就可以看出来：2014年10月，2016年7月，2018年7月，2021年10月。不管调标后何时兑现，都会从开始执行的时间起进行核算和补发。

但月最低工资是一个完全不同的概念，根据人社部2023年7月初发布的最新的截至2023年7月1日的全国各地区月最低工资标准数据，共有15个地区月最低工资标准第一档在2000元以上（上海、深圳、北京、广东、江苏、浙江、河北、天津、山东、四川、重庆、安徽、福建、湖北、河南），其中，上海以2690元位居榜首。

月最低工资标准规定是人社部2004年1月20日公布并于2004年3月1日起施行，这是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

月最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定和调整月最低工资标准要参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素，每两年至少调整一次。