笑死，看到一个老板出国招人还以为是在中国呢。
在中国招人可以要求95后，年龄35岁以下等等，
但在国外这样干，只要有对方起诉，几乎都是必胜的，就要赔一大笔钱。
在国外，一般是不允许在招聘中有年龄要求的。
以新加坡为例，新加坡劳资政招聘标准（Tripartite Standards on Recruitment Practices）要求工作申请不应问应聘者的年龄（包括身份证号码）、生日、性别、种族、宗教、婚姻状况、家庭负担、是否怀孕或育有子女，以及是否有残疾。
若雇主认为需要以上信息来评估应聘者是否适合某一份工作，应该清楚说明理由。
美国等发达国家的要求更为严格，对个人信息一概不能提出要求。
所以一般在发达国家招聘，内心可以有这个想法，但绝对不能说出来，或者写在明面上，
只能HR靠对方以往的学历、工资，或者旁敲侧击上学时间来猜测。
这些中国老板，出国真就觉得其他国家的工人像中国工人一样好欺负。
真的是，初入法治社会还不太适应。
不但发达国家不会惯着这些中国老板，就连越南都不会惯着这些中国老板。
之前就有很多中国老板，因为中国的人力成本和各项成本的上升，就考虑将工厂搬到成本低的地方。
很多老板一听一个越南工人一个月工资连2500元都不到，而且还不用给越南工人缴纳五险一金，这多好，于是选好工厂地址就将工厂搬过去了。
过去才发现，越南的人工成本并没有想象的那么低，成本其实和中国差不多。
虽然越南的工资低，但越南用工很规范，劳动法也相对严格，一天最多只能加两个小时的班，而且周末加班也都必须另付工资。
而且越南工资生病就会请假，下班就会准时走人，一点班都不会给老板加，想要加班就必须给加班费，节假日也必须休息。
这种情况再国内哪里见过，国内加班基本都是常态，加班如果给加班费都觉得是老天开眼了，多少病假，老板连批都不批，而且看病还可能扣工资。
对比之下，这国内过去的管理层哪能看得惯越南工人，于是多次起冲突。
但越南工人有工会，根本不怕，工人不满就罢工，工会过去一查基本都是工人赢。
很多国内老板都哭诉“国外工会太黑暗了，专坑资本家”。
所以即使越南工人的基本工资低，但算上加班费、福利、津贴，其实和中国内地人工成本相差没有很大。
中国人最后只能靠命去拼
什么时候中国的工会职能和发达国家接轨了，也就发达了
连考公都要限制年龄，我就不觉得老板限制年龄有什么问题。
我周六义务加着班看的这篇文章。
资本家的天堂在中国，真是太疯刺了
你这文章是嘲讽我们的”工会”吧？[呲牙笑]你也不多想想，可能吗？太危险啦[呲牙笑]
在国内你想要老板💰老板想要你的命
国内的工会就是摆设。什么时候能真正代表工人利益。
我们有工会呀呀，给外国人要到了工资并争取了奖金福利。
外国工人是工会罩着，中国老板是工会罩着。[笑着哭]
工会的工资是企业老板出的，吃谁向着谁
哈哈哈哈[呲牙笑]
什么时候公务员考试不限制学历年龄了，其他的才会跟进，不拘一格选人才
70岁以上限制年龄可以理解。四五十岁，又没机会退休，又不让工作，搞毛啊。
万恶的资本主义社会，居然不给问私人信息！我们这不仅要填自己的，而且还要填父母的，有一次应聘的还有子女的也要填，关心你们嘛[得瑟]
所以中国更应该禁中央厨房，反垄断促就业，降房租
我们也有工会专给外国友人争福利的
对于国内来说，996是福报，这句话还真的没错[笑着哭]
人家外国人自己争取来的[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
全球996的国家除了中国不知道还有没有？
咱们的老板背后都有黑社会罩着，社保不给缴，加班没工资，试用期工资不给。
工人之会和工厂之会是有区别的
少在哪吹了，外国的工会，大多数就和黑帮组织类似，工人只是工会的谈判筹码，最终获益的只是少数工会负责人，工人们仅仅只能喝点汤，为此往往需要付出的是与企业同归于尽而已！
[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
越南做得都比中国好！
谁叫人家都有工会呢。
万恶的企业家
国内工会顶多过节给大家发点礼物，然后组织大家团建
工农的衣服确实质量好，资本家披上，感觉暖和多了。
国内什么时候加班没加班费了？平时不低于1.5倍，周末不低于2倍，不是正常认知吗？。
突然发现全世界只有中国老板是上帝，国外打工人才是上帝。
看看曹老板给美国工人整治的一愣一愣，工会都他妈解散了
说好的翻身做人呢
不作为，没人管吗？
我们都是按天算的，干一天一天的钱[呲牙笑]休假是啥
现在劳务派遣把合同工变临时工？
压根不是人工问题！是关税问题啊！美国增加对华进口关税，但是对越南没有！所以都跑到越南去了！
你这是暗讽国内吗
产业外移，国外工会保护中国打工人
所以美国制裁华为是正义的。谁叫35岁就劝退这个是从华为开始的呢[笑着哭]
中国也有工会[笑着哭][笑着哭]
事实说明还是自家人好欺负[笑着哭]
开启新版本[得瑟]
统一世界，让中华文明走向世界
越南有工会，我们也有啊。
我们的工人就是企业的主人……主人家说加班有点见外了吧
我们有世界上最好的劳动人民，请善待！
国内这套弄国外去干罚不死它，早晚破产！
意思越南工人都比我国工人……
民营企业家和资本家的区别是更狠。
这个截图应该是在国内招人，去新加坡干活。而且这个招人的也不是真正的企业网站或者公众号，是个普通用户，可能是企业的HR员工，甚至可能是个中介。
中国的老板有工会罩着，欧美老板只能靠自己
工会是个好东西
年龄最坑。
其实这是讲效率，免得必然落选的人耽误时间。
老殖民者坐等宰上门的肥羊！
这不就是典型的，那句话怎么说来着，哦，这样，叫宁做鸡头，不做凤尾，在这里是完全调了个个叫宁做凤尾，不做鸡头。
哈哈，从一开始喊着打倒资本家，现在倒成了资本家的天堂[笑着哭]
他们还以为外国的月亮特别圆呢！[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
其实越南印度工人都鄙视中国大陆老板和它的工厂，他们优先进欧美的工厂然后自己国内的，最后迫不得已才进大陆的工厂。大陆工厂的工资还要比欧美的高，工资待遇有拖欠就来个打砸抢烧。
资本家们还是资本家，真以为有几个钱就是天老爷了。
国内加班给加班费是老天开眼了？看到这就看不下去了 胡说八道 打过工没有？
强者为王社会，一切服务强者，谁叫你是弱者，想想更底层百姓，想想农村老人
免费
中国人没有一点隐私
中国工人最可怜
原始财富的积累都是血腥的。
等个20年差不多了，
现在把房地产老板都惯成他爹了
欧美有工会给工人撑腰，我们也有工会，但是只有建议权……摆设罢了
小编这种玩意是抄的十多年前的公知文吗？哪的资本家良心也不会更多，当初华为35的时候一堆人激动个不了，可是我看到八十年代的美国小说已经描述过这内容了啊。而且，一般法律只是说不能强制加班，没听过不能加班的，那么国内工厂加班他不给你钱？恰恰国内只有体制内加班大概率是没有钱的。还越南和这里差不多，人均差五倍，这么说其它人都去修仙了完全不用钱
不利于人民团结的话不要说，这小编肯定是国外安插进我国的间谍。
我们的工会呢？
可是外资在中国。各种加班费。n+1补助都比本土私企强啊。
这个必须和国际接轨
哈哈哈哈哈哈哈哈哈
不说就装瞎
别人就是做的对。
中国私营企业工资里面有一项叫基本工资，假设工厂跟你说月工资不低于6000，就当6000算，这里面包涵基本工资、岗位工资等等杂七杂八，基本工资可能只有3000，一旦加班，加班费就按照基本工资的比例加，所以恶心的要死。
这些方面和其他国家比起来，真是太落后了！不要天天说自己基建，高铁，微信，支付多厉害！
[思考]感觉这是面向国内的招聘公告
那些设置这些条条框框的人迟早也会陷进去
中国人多，你不干大把人抢着干。所以最后的选择权在雇主手里。
还好我们可以持续长时间热烈鼓掌
所以能怎么办呢，要么好好学习，要么孩子好好学习长大做到大官改变这一情况为普通老百姓造福………哇好困刚做了一个梦
公会，想当年老子怎么发的家，我不提防都！[得瑟]
输麻了
[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
原来越南的用工规范都超过中国。
这是在讽刺吗？
劳动力价格高了还能叫人口红利吗？
这些中国老板祖上积阴德累积的财富[笑着哭]
陪着打天下，你以为照着谁？
刚改革开放时，资本家来国内投资建厂，中方代表强调，我们是社会主义国家，工厂必须建立工会组织，资本家一百个不愿意。现如今，资本家一投资建厂，首先自己强调，必须先把工会组织建起来[吃瓜]
这是个博弈，结果也不是作者想的那么简单 最后很可能就是正式岗位很少，全部是临时工，待遇相差悬殊。如申典启访谈中的华人提到的，脏活累活都是外国临时工干，本国的老资格的正式工袖手摸鱼。人性是相通的。 我不是说这些老板做的对，只是想说明情况的复杂性
嗯，只是他们不明着说出来罢了！这说明了中国的老板还是太单纯了，有的事情你自己知道就行，说出来就是你的不对了！
国外有多正规，海参就有多黑暗
不限制，你去应聘不录用不也是一样？
你是想65岁一身病，每晚痛到难以入眠，还是30岁快乐生活，刀掉一个见不得你快乐的老板
[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]