随着我国人口老龄化的加剧，以及医疗技术的不断进步，市场对专业医护人员的需求量在不断增加，尤其在康护护理，以及老年护理等方面，为众多护理类专业的毕业生，提供广阔的就业空间。
从近两年的填报志愿情况不难看出，护理学专业成为众多考生的首选，与其他医学类专业不同的是，护理类专业的分数相对较低，就业时也没有太多的学历限制，备受学生和家长的追捧。
不过很多学习护理专业的学生发现，此领域专业人才越来越多，一度出现市场饱和状态，不少毕业生面临就业难窘境，不少考生也对护理类专业避而远之，尤其是医护人员的子女，不建议他们选择护理学，并非单纯的就业困难，现实原因实属无奈。
护理类专业毕业生就业困难，而我国护士人才缺口高达几百万，究竟为何？我国发展迅速，其中报考医疗领域，相关数据统计，国内护士人数高达520万之多，意味着我国有庞大的医疗规模体系，很多学生也是看到护理专业不错的发展前景，进而在报考阶段选择该专业，希望毕业后能如愿成为一名白衣天使。
不管是在医院，还是疗养院，护士都不可或缺，尤其是大医院，医护比例要达到1:2，然而从去年的报告中可以得知，我国执业医生有478万人，而注册的护理仅有632万余人，有高达400万的人才缺口。
一位在公里医院任职的医生表示，他们科室有70张病床，而住院护士才10人左右，根本忙不过来，而医院为了接收更多的病患，不断要求增加病床数量，但医生十分担心护理效果达不到最佳，毕竟护士人手实在短缺。
看到这些数据，可能会有学生表示，高考一定选择护理专业，市场人才短缺，将来毕业后能顺利找到工作，殊不知，护理专业的毕业生，就业情况并不乐观，虽然人才缺口大，但想要应聘医院岗位，具有不小的难度，不少学生无奈之下选择转行。
在以往，很多护理专业的学生，毕业于技校或者专科院校，经过一段时间的学习，并接受严格的考核培训，即可参加工作。不过随着时代的发展，医院不断提高护士的报考门槛，不少公立医院纷纷将学历提高至本科以上。
受就业大环境影响，不少本科生为了提高竞争优势，纷纷选择考研，也就是说很多医院的护士，实际上是硕士学历，内卷情况十分严峻。
之所以如此内卷，还是医院的护理编制名额有限，只能择优录取，不过随着医院各项制度的改革，医护人员开始实行去编制化，可能对于医生而严，即便没有编制，工资和福利待遇也不会受到太大影响，不过护士就不一样了，他们的收入本就不高，还有繁重的日常琐事，工作压力比较大，而且随着年龄增长，家庭负担愈发沉重，势必会影响工作。
当然，还有一些护理专业毕业生，从事护士岗位一段时间后选择离职，原因是此岗位工作压力大，社会地位低，作息不规律，收入与付出不成正。不仅是患者和家属的出气筒，还常常为医生“背锅”，以至于不少毕业生选择转行。
护理类专业，用工荒与就业难并存，三点原因叫人很无奈医院护士人才缺口大，大学里护理类专业的人才却供过于求，这种情况与医院的用人策略脱不了关系，医院编制名额有限，加上要节约成本，不能大量招聘护理人员，毕竟护士与医生性质不同，对于患者和院方而言，医生才是主力，护士有几个就够了，这也导致不少护理类专业的毕业生迟迟找不到对口的工作。
护士岗位竞争十分激烈，一位护理专业毕业生表示，去医院面试，发现不到十个名额，却有上千毕业生竞争，为了生活，不少毕业生只能从事工资更低的小医院工作，或者直接转行。
护理专业被列为国控专业，希望能从根源上控制护理专业的报考数量，缩减没必要的教育开支，将资金用在“刀刃上”。这一举措在很大程度上，对众多护理专业的毕业生造成冲击。
写在最后：护理专业被列为国控专业后，并不意味着这个专业不再受欢迎。实际上，随着老龄化社会的加剧，对护理专业人才的需求依然旺盛。尤其是高级护理师和专业护士等高端人才的需求将持续增长。
因此，护理专业毕业生仍将有很多就业机会，但同时也面临着日益增长的竞争压力和不断变化的工作环境。
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