体制内，到了一定年纪才明白的事情: 有些竞岗是萝卜岗，你费尽全力也不一定得到，不过，年轻时有理想，用尽全力去拼未必不好，最起码你努力过了，无遗憾。 有的上司会夸你，也会夸别人。不要认为自己是上司最欣赏的人。这样的上司会做人，情商高，知道如何拉拢人心。虽然过后有点失望，但是起码说明你还是有优点的。 人事调整时，别人云淡风轻，不代表人家什么都没做，只说明人家已经胸有成竹稳操胜券。 年轻时看到很多人跟领导混得很好，常常感叹别人会来事，会做人，情商高，反观自己，常常感到自卑，总是没办法和领导处好关系。年纪大时，明白他们并非只会做人，能够处好关系都是互相掂量后的结果。 人“红”不是无缘无故的，在一个单位能够得到众人的仰望，肯定有领导的多次表扬，重要岗位的加持等铸就的。 领导喜欢批评你，不仅仅是你做不好事情，有时候说明领导已经对你不满了，以至于你稍微出一点错，领导就想生气。 年轻时想跟别人一样出人头地并没有错，每个人在什么年纪都应该有什么想法，在年轻时候有冲劲，才表明你是个正常人。 同样地，年老时忽然感觉自己现在的情况非常好，踏实、安心，能够随心做事，没有任何干扰，对自己的现况很满意，云淡风轻。 和领导保持距离，你无法得到什么，也不用付出什么。任何事情，只有付出了才会有收获；反之，没有得到付出得也少。 你无法得到晋升，可能在业务上是拔尖的，但在管理上可能就会逊色。不用强求完美，人呢，无法两全其美，鱼和熊掌不可兼得！ #万能生活指南#​