体制内，观察发现，作为一个科室主任，最不喜欢的下属有一下几种: 1.不爱做事，喜欢说风凉话。没有责任和担当，遇到主任布置的比较复杂、疑难的事情，就推托，不爱做事，在科室起到不好的引导作用。平时喜欢说风凉话，对于积极工作的同事极尽讥讽，带坏科室的风气。 2.做事不认真，不严谨。平时说一套做一套，说得天花乱坠，做起事来不踏实，马虎应付。长此以往，科室主任不敢把事情交给他做，不信任他，他也巴不得更轻松。 3.喜欢把科室的事情向外说，没有集体观念。这种人集体观念弱，科室有一些事情都向外说，有时候一些小矛盾，他也对外说出去，让别的科室看着笑话。 4.做事拖拉，布置的工作不能及时完成。有些事情很急，科室主任布置下去，作为下属的应该及时完成才对，免得科室主任被上级领导责怪。但有的人就是拖拉，明明手头没有其他事，有时候刷刷手机，也不赶紧做。需要主任催促才可以往前走一步，这样弄得科室主任很累不说，有时候不能完成任务还拖累了科室主任，让科室主任挨骂。 5.在科室搞小团体，一致对付领导。有的人经常买一些东西，巴结科室同事，或者有时搞个小聚餐，煽动科室同事不用太听话，该反抗还是要反抗。并且，在科室经常议论领导的不是，说领导的坏话，传领导的绯闻。 #春日生活打卡季#​