随着全国两会的召开,2024年退休人员最关心的一件事情终于尘埃落定,养老金20连涨已经是板上钉钉的事情了。
而随着养老金调整事项的确定,关于养老金该如何调整引起了人们的讨论。一些网友在网上发声,建议企退人员与事退人员分开调整,通过不同的调整方式,逐渐缩小两者的养老金差距。
那么,这种调整方式可行吗,事退和企退的差距能变小吗?其实,网友的这个考虑,之前政府也是有考虑过的。在2021年之前,人社部和财政部下发的养老金调整通知中,提的都是“实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一”。因此2021年之前,不少省份在养老金调整中,会将企业退休人员与机关事业单位退休人员区分调整。
比如山西省2020年的养老金调整方案中:企业退休人员缴费年限每满1年每月增加2.1元,机关事业单位退休人员每满1年增加1.3元,那么同样缴费年限20年,机关事业单位退休人员的调整金额就会比企业退休人员少16元。
还有天津市2020年在定额调整中明确,企业退休人员、退职人员,每人每月增加60元;机关事业单位退休人员、退职人员,每人每月增加53元,机关事业单位人员的标准比企业人员更低7元。
而从2021年开始,人社部和财政部在调整通知中的提法就变了,要求的是“实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一”,少掉了“基本”两个字,这要求就完全不同了。
所以从2021年开始,天津市的企业退休人员和机关事业单位退休人员定额调整金额都一样了。而山西省虽然2021年还继续将企业退休人员和机关事业单位退休人员区分调整,但是从2022年开始也统一了调整方式。
目前各省的调整方案中,定额调整和挂钩调整上,企业退休人员和机关事业单位退休人员的调整方式都已经完全统一了。只有少数省份在倾斜调整方面,保留着对企业退休人员和机关事业单位退休人员的区分调整。
比如山东省的倾斜调中,对达到70周岁、75周岁和80周岁的有关人员,会再适当增加一定数额的养老金。2023年,企业退休人员是每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。企退人员的调整金额明显比机关事业单位退休人员更高不少!
还有重庆市,企业退休人员年满70周岁、75周岁、80周岁、85周岁、90周岁的,达龄之月起每人每月分别增发50元、100元、100元、100元、100元的基本养老金,而机关事业单位退休人员则是年满80、85、90周岁及以上的,次年1月起每人每月相应增加基本养老金100元。
综上所述,前些年一些省份在养老金调整中确实将企业退休人员和机关事业单位退休人员区分调整,但是近些年国家已经要求统一两者的调整方式,因此2024年的养老金调整中,企业退休人员与机关事业单位退休人员的养老金调整方式并不会有区别,虽然部分地区在倾斜调整中会对企业人员有照顾,但是总体上企业退休人员因为养老金水平较低,调整金额是不如机关事业单位退休人员的,两者的养老金差距也并不会缩小!
希望按工龄涨,不论职务高低,这样最公平合理。
按工龄长工资最公平
多缴多得,少缴少得,不缴不得。否则养老政策无法延续。
全国广东企业退休工资最底
上缴时怎么不缩小?建议老人老办法,新人新办法
小编:问你和你父母收入没差别了吗?希望你和你祖父收入也没差距了哈????
能涨多少,你们各路神编真不知!
企业退休、事业退休和机关退休,限高,适当补低。