2024年7月，新闻报道的平安银行上海分行以“严重违反劳动纪律/公司规章制度”为由开除员工，有了最新的进展。近日获悉，当
暨8月平安上海地区以“严重违法劳动纪律/公司规章制度”为由开除员工风波之后，近日平安深圳总行再现同样开除配方。“严重违法
上一文中，我们写了一些举证责任的分配原则，本文我们将结合具体原则，以及广东、深圳地区地方法规，就具体劳动关系争议涉及的举
感谢关注近期，有不少朋友私信我，说“在自己的劳动纠纷仲裁案中，仲裁委不但没有要求公司举证减少发放奖金的依据和原因，而是分
一、前言最近有银行的朋友私信我，让我写一写绩效与固薪。朋友说他工作的银行要求绩效考评强制排名，因为他绩效考评靠后，不
近半年来，笔者对劳动法相关法规做了一次集中学习和系统梳理，整理了一份《劳动法律法规汇编目录》供大家熟悉劳动法规框架之用。
在实践中，劳动仲裁或劳动监察既有较多重叠的内容，又有各自的侧重点，为了更好的区分差异并选择合理的权利救济方式，本文做了一
前言根据《劳动合同法》第四十八条：“用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行劳动合同；
前言公司是否有安排强制休假的权利，员工是否可以提出异议？双方出现分歧后，司法如何界定分歧？例外的情形是什么？一、法律规定
签名：法律观察规则运行的尺度；情理感知平凡生活的冷暖。
