从心理学角度理解“贪、嗔、痴、慢、疑”
佛家八万四千法门，正为对治众生心中的烦恼，戒定慧三无漏学，也意在转烦恼为菩提。 佛家与道家常说的：贪，嗔，痴，慢，疑，1
诸葛亮姜维为何要北伐？为信念，否则蜀人会陷入方向缺失的恐慌中
蜀汉北伐从225年开始筹备，至262年为止，总共37年。如果把诸葛亮、蒋琬、费祎、姜维的对魏战略混为一谈一概而论，是对三
历史解密||司马昭兵困铁笼山必死之境为何能反败为胜？
背景：蜀汉延熙16年秋，姜维起兵20万，大兵出阳平关再度伐魏。这一次，发生了著名的兵困铁笼山的故事。司马昭，这个后来路人
品质管控--FQC（成品检验）的工作该怎么干？
QC有IQC,IPQC,FQC,OQC等岗位，今天聊一聊FQC的工作。那FQC的工作主要是做什么的呢？FQC（最终品质管
OGSM让战略极简落地
用一页纸，讲清战略听懂，是落地执行的基础。再复杂的计划，都能用一页纸说清楚。关键在于，你要说什么、怎么说。我想要什么？具
岗位说明书中的职责说明撰写技巧
在进行岗位职责描述时，描述的应该是工作成果而非工作过程。比如，企业人力资源部经理的岗位职责，应该是“组织人力资源规划，确
结合金庸小说中师徒之间的成长故事，分析导师制的价值与策略
金庸小说中的师徒关系是一个丰富多彩的主题，通过这些故事，我们可以看到导师制在个人成长和社会发展中的重要作用。以下是结合金
停止评判，是让能量自然提升的绝佳方式
现在，我们从心理角度来看，看看评判给你带来了什么？评判阻止了你注意到自己内在正在发生什么。当你评判的时候，你就将你的注意
30-60-90天计划”如何助力空降的新员工平稳着陆？
领先的人力资源服务公司Paychex 2022年的一项研究显示，只有约一半的新员工对其入职体验感到满意。糟糕的入职体验不
企业岗位带教手册开发的原理
企业岗位带教手册的开发是一个系统化的过程，旨在通过标准化的教材和方法，确保新员工或技能不达标的员工能够快速、有效地掌握必
新质生产力与工匠精神
新质生产力是一个全新的概念，它强调以科技创新为主导，推动经济社会发展的质量变革、效率变革、动力变革，从而实现高质量发展。
规则对于管理者是把看不见的锤子，如何利用好“规则”管理下属
规则在管理中扮演着至关重要的角色，它们是组织运行的基础，确保了团队的协调性和效率。然而，如何巧妙地运用规则来管理下属，使
小小“科目三”创新为海底捞带来巨大的价值
2023年海底捞营收414亿元，同比增长33.6%。2023年全国餐饮收入突破5万亿元，海底捞2023年共接待近4亿人次
新质生产力人才与工匠精神
新质生产力人才的培养与工匠精神的传承和发扬是相辅相成的。新质生产力人才不仅需要具备创新能力和高科技知识，还需要具备工匠精
德智体美劳五个维度--打造--新质工匠精神
工匠精神是一种追求卓越、精益求精的职业态度和精神追求，它在德、智、体、美、劳这五个维度上都有着深刻的体现和要求。下面我们
正大饲料2024年发展策略
正大集团作为全球领先的农牧企业之一，其饲料业务一直是公司的核心部分。根据上述搜索结果，我们可以了解到正大集团在饲料行业的
2024年，饲料行业的销售人员，面临的压力与对策
2024年，饲料行业的销售人员面临的压力主要来自于以下几个方面： 市场竞争激烈：随着饲料行业的发展，市场上的竞争日益激烈
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创新思维在工作中的具体应用
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《明师优徒-企业导师岗位带教体系》走进陕煤集团，赋能企业导师
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