现如今的教育生态环境跟以前相比已经是不可同日而语了，教育在逐年不断地向更高层次迈进，但教育生态环境却没能同步跟上，应试教
最近几天，网上有一类消息引发了机关事业单位人员的广泛关注和热议，网上有很多地方像江苏、广西、吉林、黑龙江等网友发布消息说
39年固定不变的3、5、7、10元四个等级的教龄津贴标准也就是老师们常说的教龄津贴标准“10元封顶”确实已经远远落后于时
我记得2023年1月份发布过一篇文章，有位吉林网友发布了当地省直事业单位人员绩效奖金均摊到月后的增资标准表，事业单位专技
我昨天发布了一篇文章《等不到基本工资调标，等不来绩效奖金发放，等来了增量绩效也不错》，有很多江苏网友发布了关于预发公务员
机关事业单位人员每两到三年的基本工资调标有政策上的延续性而且与调标后相关的工资和津补贴的联动上涨会大幅度稳定提高工资总收
城区学校一直以来都是乡村学校教师梦寐以求甚至是竭尽全力都想进入的，因为城区学校无论在区位、资源、生活、待遇等等方面都具有
虽已过去两年了，但人们仍然记忆犹新。2022年，人教社出版的义务教育小学数学教材插图事件成为了全网持续关注和热议的焦点，
众所周知，班主任工作在中小学基础教育尤其是育人工作中有着举足轻重的作用，需要进一步着力加强中小学班主任队伍建设以整体促进
现阶段数量众多的人持有这样的观点：机关公务员应该降薪而不是增加工资，尤其是三年疫情影响期间和影响之后这样的观点更是普遍甚
众所周知，在条件苛刻和名额有限的激烈竞争中费尽九牛二虎之力终于取得参评高级职称的资格后还要进入报送材料的专家评审阶段，只
对于乡村学校和乡村教师的境况，《中国乡村教育行业发展现状分析与未来前景调研报告（2022—2029年）》统计，2013—
随着之前高校的持续扩招，每年的高校毕业生人数也是不断增加，2019年是834万，2020年是874万，2021年是909
2021年11月29日公布的《教师法修订草案（征求意见稿）》对中小学教师高级职称评审做出了这样的规定：副高级以上职务应当
有些地方的绩效奖金也就是之前人们常说的政府奖励性津补贴或一次性奖励工资由清理规范前的年终发放改为清理规范后的均摊到每月按
解决原民办代课教师遗留问题的最好办法就是各省市区依据国务院办公厅和教育部、人社部、财政部、中央编办就妥善解决原民办代课教
在2018月1月中央发布的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中，有一点被明确：确立公办中小学教师作为国家公职人
2021年11月发布的《教师法修订草案（征求意见稿）》第二十二条：副高级以上职务应当与岗位设置相结合，考察教师履职的表现
签名：静心教书，精心育人，追问教育
