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【因为求职被拒，武大的学生终于站出来了！】武汉大学图书馆事件闹得全网皆知，而武汉大学的学生却对此事都避而不谈，没有几个人敢站出来为受害的肖同学说话，这件事甚至成了连提都不能提的禁忌。有个新生只是在校群里问了一下这件事是不是真的，没有什么阴阳怪气和指责谩骂，结果就遭到了“不爱读就滚！”和“要维护母校名誉！”的黑红脸夹击。一直到出现有企业拒绝聘用武汉大学的毕业生时，他们终于站出来发声了！

一段非常有道理的话：“世界上有三件事最愚蠢，一是把钱借出去，等别人主动还；二是闷头做事，等老板主动提拔；三是使劲对别人好，坐等对方感恩戴德；人的烦恼，大多来自人际关系。而人际关系的烦恼，大多来自金钱关系；金钱关系的烦恼，大多来自借钱不还。”在我们的生活中，切记莫做三件蠢事，这也是人际关系中的智慧抉择。不得不说，这三件愚蠢之事，背后都有着一定的逻辑把钱借出去，然后傻傻地等别人主动还，这是一件相当愚蠢的事情。在生活中，我们常常出于信任或者同情把钱借给他人，然而，还钱却不是每一个借款人都能自觉做到的。现实之中，超过30%的人都有过被他人借钱不还的经历。当我们把钱借出去时，就等于把自己的财富控制权交给了别人，而如果对方缺乏诚信，我们可能会陷入漫长的讨债过程，甚至可能因此失去这个朋友。比如，小李出于好心借给同事小张一笔钱应急，可到了还钱日期，小张却绝口不提，小李又不好意思开口索要，结果自己只能默默承受经济上的压力，还徒增了许多烦恼。二、职场之愚闷头做事，等着老板主动提拔，这也是不明智的。职场竞争激烈，虽然努力工作是应该的，但如果只是埋头苦干而不懂得展示自己的成果和能力，很可能会被忽视。现代职场中，员工的晋升不仅仅取决于工作成果，还与沟通能力、团队协作能力等多种因素有关。我们也会看到，那些善于主动沟通、积极争取机会的员工，晋升的概率比只知道闷头做事的员工高出很多倍。就像小王，他在公司里一直默默努力工作，项目完成得也很出色，但他从不主动向老板汇报工作进展和成果，结果很多晋升机会都被那些能力可能不如他但善于表现的同事抢走了。三、付出之愚使劲对别人好，然后坐等对方感恩戴德，这同样是愚蠢的。人与人之间的关系是复杂的，我们对别人的好，并不一定能得到对方同等的回报。有时候，我们的过度付出可能会被视为理所当然，甚至可能让对方产生压力而想要逃避。例如，小赵对朋友小陈无微不至地照顾，只要小陈有困难，小赵总是第一时间帮忙。然而，小陈却渐渐习以为常，有一次小赵因为自己的事情没能帮到小陈，小陈反而对小赵心生不满。这说明，单方面的过度付出并不能保证良好的人际关系。其实，活明白了，就会知道，人际关系中的烦恼，大多来自金钱关系。而金钱关系中的烦恼，又大多源于借钱不还。金钱在人际关系中是一个敏感的话题，一旦涉及到借款，就很容易引发矛盾。当借钱不还的情况发生时，信任关系就会被破坏，双方之间可能会产生怨恨、不满等负面情绪。这种负面情绪不仅会影响两人之间的关系，还可能会波及到周围的人际关系网络。比如，在一个朋友圈子里，如果有人借钱不还，可能会引起其他朋友之间的猜忌和不安，从而破坏整个朋友圈子的和谐氛围。世界上这三件看似愚蠢的事情，其实反映了我们在人际关系处理中的一些误区。无论是在借贷、职场还是人际交往中的付出方面，我们都不能过于被动和盲目。因此，在人际关系中，我们要学会保护自己的权益，积极主动地去争取自己应得的东西，同时也要谨慎处理金钱关系，避免因为金钱的纠葛而陷入不必要的烦恼之中。只有这样，我们才能在人际关系中游刃有余，减少烦恼的产生，构建更加和谐健康的人际关系。#头号创作者激励计划#

两女孩来办公室应聘文员，应该选哪一个？

我同学深圳一间中学退休，退休金1.9万，她不是老师，只是办公室打杂的，是体制内的，她老公在部队帮找的工作，她还是三十多岁才进去中学的，50岁退休拿近两万，在职拿两万多。来自网友留言，侵权必删。

乘龙汽车应该感谢理想，你看这一撞流量不就来了，都开始招聘碰撞实验驾驶员了。乘龙卡车报名绝对拉满了，敢报名理想i8的都是汉子，这个测试说实话太好做了，买两台车撞一下就完了。理想这次做视频的人估计要吃不了兜着走了，竟然漏车标出来，这种低级错误是真的不应该犯。本来现在新势力车企爱吹牛，发布会都喜欢带一下友商什么的，但是大家都会打码处理，避免产生直接矛盾，理想直接贴脸开大，这谁能忍。

因杨景媛事件，有武汉大学学生求职被公司拒绝：学校风评太差？如果属实，这个就不应该了！因杨景媛事件，有武汉大学学生求职被公司拒绝：学校风评太差？如果属实，这个就不应该了！

教书能力与师德哪个更重要?自古以来教师这个职业不被人们高看，家有三斗粮，不教小儿郎。历史上第1位民办教师是孔子，万世师表。工资是学生送块肉和成梱的柴草，叫薪水。封建社会称之为老生常谈，私塾先生，管饭吃就行，也叫学究。解放后主要是民办教师，拿工分，微薄工资，没地位。新时代是广大教师待遇最好的时期，参照公务员。

高校出现问题不是一天两天的事了一开始是从生源差的职业院校开始后来逐渐上升到各类名校了家长心目中高高在上的象牙塔，实际上就像释永信的某某寺一样，异变成了一个“藏污纳垢”之地甚至，部分学校早就成为地方势力盘踞的载体裙带关系，互相维护，形成利益集团一旦出现问题。总是以牺牲学生，糊弄家长来解决严重破坏了高校的教育风气，教育的公信力也被一些人在慢慢的摧毁这是值得思考和警惕的！

深圳殴打面试者的老板韩某强已经被批捕了！此人实在过于嚣张，他在面试应聘者时，一言不合就开骂，有面试者甚至连话都没有来得及说一句，就被他轰了出去！有个女生看到这样的场景，决定不再进行面试。当她向韩某强要求删除她个人简历中的相关隐私信息时，韩某强勃然大怒，并把她诱骗至男卫生间内，与公司几个男人一起对这个弱小的女求职者进行群殴！网友表示：批捕大快人心！把求职者诱到男厕群殴致腰椎骨折，已涉嫌故意伤害罪，若鉴定为重伤，韩某强或面临3-10年刑责。这种视法律如无物的嚣张，必须依法严惩以儆效尤！女孩长得好看又不想应聘，恼羞成怒就打了，可能这个公司不生产服装，用公司名义招人，长得漂亮的，到底要做什么，不很清楚。对此你怎么看？

笑话：有个单位门卫要换，办公室主任告诉老大爷两口子，准备一下，下个月不要来上班。老大爷看了看办公室主任，说你没有资格和我说这个，叫你们局长来和我谈。主任冷笑一声，心想这老头还挺能摆谱。正准备回怼，局长却匆匆赶来，满脸堆笑地握住老大爷的手：“爸，您咋在这儿？这门卫工作辛苦，咱回家歇着！”主任瞪大双眼，后背瞬间湿透，原来这不起眼的老大爷，竟是局长的亲爹，自己这下可捅了大娄子！

笑话：一男子一天上班迟到了，公司领导把他叫到办公室。领导脸色一变问到：怎么又来晚了，你当公司是你家菜园子呀！男子缩着脖子，小声说到：不好意思我睡过头了，其实也赖您。领导懵了，眼瞪得大大的，你迟到跟我有什么关系。男子挠挠头，涨红着脸说：“昨天听您开会说‘把公司当家’，我想着家里睡觉多踏实，就把闹钟关了……这不，真把公司当自个儿炕头了！”领导听完，气得扶额：“我让你把公司当家，没让你把家的懒毛病带来啊！”办公室外，同事们憋笑憋得肩膀直抖。

今天一家之王的车出故障，开车送她上班，一屁股坐下去她办公室，万万没有想到，在桌面上发现了之前丢失的清末民初广州十三行的银挂件“福”仔。[doge]​果然，疼老婆是没错的

笑话：：一农民工问老板：天气越来越热了，什么时候给我们发高温补贴呀？老板：补贴跟你有啥关系？农民工：啥意思啊？老板：你们户外工作的，每天都晒着太阳，享受着高温，肯定没有补贴。农民工：那谁有啊？老板：只有那些坐在办公室里吹着空调的人，他们没有享受到高温，就只能发补贴。做人嘛要懂得知足，不能太贪心，知道不。农民工听完蹲在地上乐了，拍着大腿说：“老板您这账算得比钢筋还直！那按这理，下雨天是不是得给办公室的发淋雨补贴？冬天我们冻得嘶嘶哈哈，是不是该给吹暖气的发挨冻补贴？要不我跟工友们商量下，明天全搬您办公室去‘享受’空调，把这高温补贴让给您？”老板脸憋得通红，转身就往空调房钻。

武大图书馆事件的负面影响已经吹到了招聘圈，有企业开始拒收武汉大学学生，理由直白了当，企业认为武大的学生缺乏诚信基础，一个杨景媛让这群985顶级名校的声誉一落千丈。要考到650分以上，才有可能被武大法学、医学等热门专业录取，能考入武大的都是天子骄子，千军万马厮杀出来后发现，就业的时候竟然会因为母校而受歧视。以前沾985名校的光环，现在受到连累，一锅老鼠屎祸害了一锅粥。有人说企业太偏激了，不能一棍子都打死呀，但在有的选的前提下，在能力、学历、素质差不多的前提下，企业都想最大限度的避坑。

每年给3600块补贴真能让大家愿意多生孩子吗？事情恐怕没那么简单！家里有3岁以下小孩的，每年给3600块补贴，直到孩子满3岁。不管是头胎、二胎还是三胎，只要合法生育都能领，连2025年之前出生的娃也能补。这政策听着挺好，但真能让大家愿意多生孩子吗？恐怕没那么简单。以前各地补贴不一样，有的只给二胎三胎，这次一视同仁，谁都能领。钱主要由中央财政出，地方还能再加码，比如广东、北京可能会多给点。申请也方便，线上线下都能办，不用太麻烦。但问题是，这点钱真不够用。养个0-3岁的娃，一年少说要3万块，3600块才占十分之一。大城市里，一个早教班就好几万，这点补贴塞牙缝都不够。而且光给钱没用，没人带娃是大问题。现在托儿所名额太少，公办的抢不到，私立的太贵，双职工父母根本顾不过来。还有学区房、课外班，这些压力一点没减。更重要的是，年轻人的想法变了。现在很多是独生子女，更在意自己的生活质量，不想为了养孩子委屈自己。而且女的生孩子，职场上可能受影响，升职、涨工资都难，这比钱的问题更让人头疼。韩国、日本之前也搞过类似补贴，结果生育率还是上不去，就是因为这些深层问题没解决。3600元补贴是政策善意的体现，却难抵养育的重重压力。托育缺口、职场壁垒、教育焦虑……这些深层枷锁不解，仅靠钱的补贴，能真正撬动生育意愿吗？大家怎么看？

人生过半，回想自己这二十多年的工作经历，虽谈不上经验老道，但起码也算是悟出了些经验。工作就是一份你用自己的时间、脑力、体力换取报酬的工具，普通人要在工作中体现价值，不是件容易的事。工作中无论遇到多么让人恶心的人与事，都不用太当回事，你来这工作的本质就是赚你自己的那份钱，只要不伤害到自己，其它一切都无所谓。因为工作中遇到的人和事而痛苦或焦虑，说白了是极不成熟，甚至是愚蠢的表现。任何一份工作都不是轻松的，都会遇到你看不惯他，他看不惯你的人，勾心斗角、偷奸耍滑、尔虞我诈、口是心非这些都是职场的常态。普通人所从事的工作，替代性都很强。不要把自己看得太重要，没有哪个岗位是离不了你、非你不可的。做好自己份内的事，不要发善心，少管闲事。记住一个道理，做的多错的多。做对了是你应该的，做错了就是你的失职。职场如同一个舞台，大家都是因为一份收入才会相聚，演技如何，往往可以决定你的价码，如果你拼不过别人的演技，那就不要入戏太深，你强大的责任最好放在你的家庭，上班只是手段，生活才是目的，在别人眼里你就是个普通打工人，但在家人眼里，你才是那个重要的人。#职场##职场干货##职场达人炼成记#

英伟达公司因H20芯片留有后门被相关部门约谈。这个在意料之中。老美高层很早就说了，正因为华为有了相应的芯片，才允许英伟达来抢市场，顺便留下后门以便后续控制和监视。老美这个套路已经屡见不鲜了。我认为那些主动贴向英伟达，大量采购英伟达芯片的企业也应该加强监督。说不定这里面就有里应外合的臭虫存在。

看了不笑算我输！[呲牙笑]小王在办公室和一群女同事聊天，突然有人开玩笑说："小王，你一点都不像男人！小王一脸淡定："说我不是男人？不信我掏出来给你们看看！"女同事们笑着起哄："掏呀！有本事掏呀！"小王"啪"地一声从钱包里掏出身份证，往桌上一拍："看！性别：男！"办公室瞬间安静两秒，接着爆发出哄堂的笑声：哈哈哈哈，算你狠！"

现实生活中没有和外国女人有交集，所以不了解是不是外国女人体味真的很大？！之前孩子上篮球课，里面有个黑人孩子。当时出于好奇我凑过去问了问，也没有所谓的体味。估计又没有体味也分人，要么就是小时候没大有，长大以后就有。我受不了有体味的人，之前有个同事有狐臭，我找领导申请换办公室，后来办公室的另一个同事也申请换办公室了，最后有狐臭的同事一个人在一个办公室。从那以后他那个办公室基本上就没有进去过！

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