前阵子，“我国要推行延迟退休”的话题闹得沸沸扬扬，对此消息，在“十四五”规划和党的二十大报告中已经明确指出，会逐渐实施延迟的法定退休年龄。

而之所以这样部署主要是出于4个方面的考虑，大家不妨看一看。

1、 人均预期寿命提高：

自建国初期以来，我国的人均预期寿命已提升了一大截。据相关资料显示，在新中国成立之初，中国人的人均预期寿命只有35岁，甚至还不到现在的一半。

据8月29日国家卫生健康委所发布的《2023年我国卫生健康事业发展统计公报》中，我国人均预期寿命达到了78.6岁。由此可见，人们物质水平的大程度提高，正是因为如此，再来看我国职工法定的退休年龄是在1951年确定后，在此之间没有调整过。

2、 人口老龄化趋势加快

随着我国人均寿命的提升，人口老龄化趋势也在加快，尤其从人口出生情况来看，在2023年已经呈负增长的趋势，并且根据相关的数据预测，2025年，我国60岁以上的老人或能达到3亿人，其比例更是可以达到21%。

同时，这也意味着我国的老人逐渐增多，年轻人越来越少，这种局面对于我国经济而言，却是十分不讨好的。

3、 受教育年限增加

与物质条件较差的时代相比，随着人们物质条件的变化，对比之前的教育年限，现代人多重视教育水平，如此开始工作的年龄在不断退后，退休年龄不变的状况下，再加上许多资源不协调等等，都容易影响社会层面。

4、 劳动力结构变化

再来看劳动力结构变化，在不同产业的分析中，劳动力结构在不断变动，以至于现在的局面是越来越多的低层次脑力劳动者，慢慢向高层次劳力劳动者进行转化。

综合以上因素，国家推行延迟退休年龄，从弹性退休年龄来看，如果不想继续工作，或者是根据自身情况与家庭经济状况等多重因素选择适合自己的退休时间。

所以，整个推行退休年龄中，秉着自愿、弹性的原则，会采取逐渐推荐式的方式，这对于70后影响不是很大，若是80后、90后等则需要自我规划，合理安排。