文｜跑赢

一个人要想成功，必须洞悉人性、尊重人性，围绕人性来开展工作。这并不是完全顺着人性行事，而是要把握好人性的规律，更有针对性地说话和做事。

只有提升了个人的认知，克服了人性的弱点，才能逐步走向成功。重点是要克服人性的这三个弱点。

（图片来自网络，侵权联系即删）

01

克服自私自利，利他就是利己

稻盛和夫：自利则生，利他则久。

意思是说，自利的本性驱使着我们努力生存下去，但不能一直自私自利，要学会利他，学会利益分享，这样才能长久。

人都有着自私自利的本性，没有人不喜欢升迁、金钱、荣誉和声望，没有人愿意把自己的既得利益拱手让人。这并没有什么可以指责的，但是如果只有“利己”没有“利他”，那这种利益只能是短期的、暂时的，不能一直持续下去。

我们常说，共赢的生意才能长久。为人之道、生意之道，都是“路遥知马力，日久见人心”的，其中的精髓就是利益的分享和捆绑，实现各方目标一致、利益一致、行动一致，方可众志成城，无往而不利。

从这个角度来说，利他才能长久，利他就是利己。

（图片来自网络，侵权联系即删）

02

克服认知惰性，突破自我认知

认知决定上限，能力决定下限。

人的认知，决定着人生高度的天花板，没有人能够达到认知之上的高度，也没有人能够挣到认知之外的金钱。

人都有认知的惰性，不愿意自我审视、自我剖析、自我批评，也听不得别人的批评意见，总是趋向于传统思维、惯性思维，不愿意改变自己的认知。

人的认知，最重要的就是自我认知。自我认知的层次，决定着人生高度的上限。古希腊哲学家苏格拉底说过，“认识自己的无知，就是最大的智慧。”如此渊博之人，对自己的评价却是“一无所知”。

克服认知的惰性，并不是要逆人性而动，而是要压制住人性的弱点，更好地掌控人性。一旦克服了个人认知上的惰性，突破了自我认知的局限，就提升了人生高度的上限，自然离成功就不远了。

（图片来自网络，侵权联系即删）

03

克服避害心理，勇于承担责任

古人说，“君子不立危墙之下。”

出于自我保护的需求，人都有避祸、避害的心理，往往对于好的东西趋之若鹜，对于坏的东西退避三舍。这是人性使然，正如人们不想立于危墙之下一样。

虽然避害是人的天性，但如果只想索取、不想担责，总是不愿承担责任和后果，将会失去进一步发展的机会，因为权力与责任最终是要基本匹配的。

克服避害的人性，勇于承担自己的责任，是一名员工应有的觉悟。唯有如此，才能在奋力承担责任的过程中，更积极地工作，更努力地进取，更快速地成长，赢得组织和他人的信任。

勇于承担责任，就要自己的工作自己负责，自己的行为自己承担后果，不能推诿扯皮、推卸责任；就要勇于扛下手下员工的失误和错误，给他们更多锻炼提高的机会，在推动企业发展的过程中，成就自己、成就员工。

欢迎大家关注、评论和点赞！《跑赢职场》，带你在职场上纵横驰骋！