退休和年轻人就业一直是我重点关注的领域。我早就讲过，要解决中国当下的诸多问题，像股市、楼市这些，关键既不是财政政策，也不是货币政策，而是就业问题。
要是大家没有稳定工作，失业率居高不下，年轻人没活儿干，即便把首付降到0，利率降到1%，他们没钱也买不起房，股市也进不去，对吧？这问题挺复杂，今天咱关注一个现象。
就以韩国举例，韩国统计厅24年9月底公布最新数据，截至二季度，韩国65岁以上就业者人数月均达394万人。韩国人口也就千万量级，再看年轻人，15-29岁青年就业人数是380.7万。
韩国统计厅24年9月底公布最新数据
韩国统计厅说，这是自1989年有相关统计以来，首次出现65岁以上就业者人数超过青年的情况。1989年时啥样呢？当时韩国青年就业者人数是487.4万，65岁以上就业者是38.2万，差了13倍呢！从1989年到现在35年，韩国青年就业人数从是老年就业人数的13倍，变成不如人家了。
为啥会这样？主要是老龄化。
韩国原来是多子多福的观念，现在呢，总和生育率才0.68。1992年，韩国老年人口估计236万，和青年比，青年人是老年人口的5倍多，老年人只占青年人口的18%。啥时候老年人口超过青年了呢？
2022年2月，老年人口达到894万，超过了青年人口数，这可不是我瞎编的，是韩国《朝鲜日报》统计的。24年更夸张，截至8月底，韩国高龄人口突破千万大关，达到1006.8万，占总人口数的19.6%，这说明韩国老龄化相当严重，咱先看看韩国咋应对。
《朝鲜日报》统计
有人说，韩国是发达国家，老人老有所养、老有所乐，拿着退休金全世界旅游不就行了。可为啥说韩国是伪发达国家呢？先不说吃不起牛肉、水果这些，就看退休金。
韩国人自己统计，养老金系统平均每人每月发放约60万韩元，大概3100多人民币，比咱们国家去年平均数3300多，快3400还低呢。
还有啊，韩国不是退休马上就能领退休金，1961-1964年出生的人，63岁开始领；1965-1968年出生的，64岁领；1969年以后出生的，65岁领。
这数字是不是有点熟悉？这意味着有些韩国人退休和领退休金时间不一样，那咋办？只能出去打工贴补家用，总不能在家坐吃山空。
韩国人均寿命挺高，很多老人愿意出去工作。韩国统计厅发布数据，70岁以上人口就业率首次突破30%，创历史新高。55-79岁的人继续工作，55.8%的人表示是为了推迟退休，弥补养老金不足。
再看，60-64岁在咱们国家算低龄老人，韩国统计显示，60岁以上老人就业率达到46.6%。一方面老人没钱得就业，另一方面为啥公司愿意用老人呢？
大家都知道，国内也常说，35岁找工作嫌老，60岁退休又嫌早。其实公司用老人，是因为他们便宜，而且老人很难找到全职工作。韩国很多老人送快递，韩国不大，老人坐地铁还免费，多便宜啊，公司当然愿意用，老人也只是贴补家用，不靠这个生活。
那到底有多便宜？政府为老年人提供的兼职工作，资助岗位月薪在29万至76万韩元，也就是1531-4012元人民币之间，基本都是低技能工作。对政府来说，这是很便宜的劳动力。可这样一来，给青年人的全职岗位就少了。
韩国青年失业率也很严重，八九月份16-25岁失业率高。韩国高校离校三年后仍未就业的待业青年达23.8万人，创三年来最高水平。有些年轻人干脆“躺平”，选择在家休息的有8.2万人，占34.2%。
韩国统计厅发布的2024年7月就业动向报告显示，整体就业人口增加了，但15-29岁青年人群就业率连续多月下降。和去年同期比，青年就业岗位减少了14.9万个。为啥呢？年轻人要是和老头老太太竞争，一个月拿1500块，人家老人是贴补家用，年轻人可不够生活。
最可怕的是，这荒诞的社会现状不仅仅是韩国的悲剧，也是其他国家正在面临的难题......
面对韩国这样的就业与退休困局，我们不能仅仅是旁观者。中国在发展进程中，应从韩国的经验教训里汲取智慧。
一方面，积极完善养老保障体系，让老年人能安心养老，无需过度担忧经济问题而被迫延迟就业。另一方面，大力创造更多适合年轻人的优质岗位，提升就业质量，帮助年轻人实现职业理想，避免“躺平”。
相信只要政府、社会和企业携手共进，合理规划就业与养老政策，我们定能走出一条兼顾各年龄段需求的发展道路，构建更加和谐、稳定且充满活力的社会。
资料来源：金融民工吉胖子
