在单位里，不管你多怕事，这5件事一定要大胆

在职场上，有些人就像胆小的兔子，不想得罪人，哪怕别人欺负他，与他人有了纠纷，哪怕吃点亏也想委曲求全。

但是，更多时候，不是你老实让步别人就对你有所改善，你越是想躲，麻烦越会找上门来。

在单位待过多年，深深体会到这个道理。

在单位里，不管你多怕事，这5件事一定要大胆。

当你发现自己被同事排斥时，千万别选择默默忍受，因为这只会让你的处境更加孤立无援。被排斥往往意味着你在团队中的存在感和价值感被削弱，长此以往，你的工作积极性和自信心都会受到严重打击。此时，你需要大胆地站出来，找出被排斥的原因，是误解、偏见，还是单纯的职场欺凌？如果是误解或偏见，不妨找个合适的时机，用平和但坚定的语气与对方沟通，澄清事实，表达自己的立场和感受。如果是职场欺凌，更要勇敢地说“不”，必要时可以寻求上级或人力资源部门的帮助。记住，沉默不会让问题消失，只会让它变得更糟。

职场上，功劳被抢是许多老实人最心痛的事。明明是自己辛苦付出换来的成果，却被别人轻描淡写地夺走，心里自然不是滋味。面对这种情况，大胆维权是关键。首先，要确保自己的工作记录清晰可查，比如邮件、会议记录或是项目报告，这些都是你成果的直接证据。当发现功劳被抢时，不妨私下与对方沟通，礼貌但坚定地指出自己的贡献，并询问对方为何没有提及。如果对方态度强硬或不予理会，你可以考虑向直接上级或更高级别的管理者反映情况，但需注意方式方法，避免直接冲突，让事实说话。

背锅，是职场上的一种常见现象，即替他人承担错误或责任。一旦背上这口锅，不仅会影响你的个人形象，还可能对你的职业发展造成长远的负面影响。因此，当发现自己被迫背锅时，必须大胆拒绝。拒绝的方式同样需要技巧，既要表明自己的立场，又要避免直接冲突。可以先了解清楚事情的来龙去脉，确认是否真的属于自己的责任范围。如果不是，可以委婉地指出问题所在，并建议寻找真正的责任人。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。

职场上的每一次表现机会，都是对自己能力和价值的展示。对于怕事的人来说，他们往往因为害怕出错或担心被人注意而选择退缩。然而，这样做只会让你错失提升和展现自我的良机。当遇到适合自己的表现机会时，要大胆地站出来，勇于接受挑战。即使最终结果不尽如人意，至少你尝试过，学习过，成长过。而且，通过不断的尝试和积累，你会逐渐建立起自信，成为团队中不可或缺的一员。

职场小人，是指那些善于玩弄权术、挑拨离间、损害他人利益的人。与小人打交道，是许多职场人士都头疼的问题。面对小人，既不能一味忍让，也不能盲目对抗，而是要智慧地应对。首先，要保持冷静和理智，不要轻易被小人的言语或行为激怒。其次，要学会收集证据，记录小人的不当行为，以备不时之需。同时，积极寻求盟友，建立自己的职场支持网络。当小人再次挑衅时，可以巧妙地利用证据和盟友的力量，给予其有力的反击。总之，在职场上，怕事并不能让你远离麻烦，反而可能让你陷入更加被动的境地，别人对你会得寸进尺。只有学会在关键时刻大胆起来，才能保护好自己，维护好自己的权益，进而在职场上取得更好的发展。