从2023年起，我们通过网络就能看见，不少单位开始清理编外人员出队伍了。
其实，清理编外人员这事，可不是近两年才开始的，多轮机构改革精简机构的同时，就开始着手规范体制内编外人员。
编外人员有原来的临时工，有后来的和单位签合同的合同工，还有近几年流行的第三方公司招聘的政府雇员，这些人的数量还不在少数，因此一直倍受社会关注和网络热议。
我特意看了看网上大家伙儿的热议，选了12条挺有代表性的观点，看看对于清理体制内编外人员，基本都有哪些意见。
第一条说的是，现在的公职人员，能力越来越强，素质也越来越高，那些编外人员的作用，就显得不那么突出了。以后，可能大多数编外人员就得慢慢退出舞台了。
第二条呢，讲的是钱的问题，特别是那些人口和经济不太好的地方，政府财政紧张，这财政压力大了，不得已开始清理编外人员，减轻财政压力。
第三条更简单直接，就是“没钱了”。经历过90年代下岗潮的人可能难以理解，现在大家对“铁饭碗”怎么还这么执着。
第四条挺有意思的，说是考上了公务员或者进了事业单位，头一件事儿可能就是得跟原来的对象说声拜拜。改革也是，第一刀往往就砍向那些编外人员。
第五条说的是，有的单位，为了轻松点，招了一堆临时工，结果财政压力山大。这可能就是想解决这个问题的原因吧，不然这隐患可不小。
第六条，再次强调了编制的重要性。有了编制，那就是个护身符，不然哪天被裁了都不知道。
第七条对机关事业单位的影响，好处是用人成本降低了，坏处呢，可能就是有些单位的业务能力要下滑了。
第八条说的是，对现在的领导来说，这可是个解决历史遗留问题的好机会，那些老领导留下来的编外人员问题，终于能处理了。
第九条挺犀利的，说清退编外人员这事儿，力度不会大，时间也不会长，但肯定会闹得沸沸扬扬的。其实这就是个烟雾弹，真正的目的是要改革银行、电力、烟草这些行业的待遇。
第十条说的是大城市，人家根本不需要编制来吸引人才，取消编制才是未来的大趋势，这样体系效率才能更高。
第十一条讲的是，清理编外人员的时候，他们会说，编外人员不是体制内的，被裁很正常。但要是轮到清理部分事业编的时候，他们又会说，这些事业编是自收自支或者差额拨款的，饭碗本来就不稳。
最后一条说的是，这事儿其实早几年就开始了，一直都在慢慢清理事业编的编外人员，为事业单位改成企业做准备。
总的来说啊，这事儿背后的意思挺复杂的，有经济压力、有体制改革、也有人员优化。
但不管怎么着，咱们都得适应这个变化，毕竟时代在发展，社会在进步。
