在职场上的人，都希望能快速升职加薪，可是想是一回事，现实又是一回事，有的人兢兢业业干了十几年，收入还不如干了一两年的人，现实总是很残忍，却又不得不面对。

为什么能力差不多的人，发展却天差地别呢？有没有什么秘诀呢？说实话，要想快速升职加薪，绝不能靠埋头苦干，这三个办法更为有效果。

古话说得好，一人得道鸡犬升天，不管在哪里，如果你跟对了领导，一旦领导有了更好的发展，就会带动你的发展。在职场上，有多少人因为跟对了领导，跟领导深度捆绑，而得到了快速的发展，他们有的能力甚至不如其他人，可因为他们成为了领导的人，得到领导的高度信任，从而更容易得到升职加薪的机会。

纵观很多人的发展轨迹，除了极少数人，在一家公司从基层做到高层之外，大部分职业发展获得成功的人，都是跳出来的。毕竟每一家公司的机会是有限的，工资的涨幅是很慢的，能够在一家公司坚持下去，并最终拿到高薪的人，是少数中的少数。

更多的人因为在原来公司没有机会，而通过跳槽，得到了更好的机会，拿到了更高的薪酬。这也是为什么有的人能力不差，在一家公司兢兢业业干了十几年，却不如那些跳槽出去的人的根本原因，跳槽更容易得到机会，也更容易迅速涨薪。

别埋怨领导不给你加薪，也别期望通过离职迫使领导给你加薪，领导想给你加，或者他有权限给你加，早就给你加了，与其原地等待机会，不如主动出击，通过跳槽去获取更高的收入。

这世上有没有运气的说法呢？当然有，就像你买彩票一样，总有中的概率，可是运气不是谁都有的，天上也不会白掉馅饼，更不会平白无故就给你升职加薪，要靠运气升职加薪，那比中彩票还要难。因此不要埋怨自己的运气不如别人，要埋怨就埋怨自己的实力不如别人。

实力要是不济，跳槽也解决不了升职加薪的问题，还可能越跳越差；实力要是不济，你想要跟对领导，领导还看不上你呢，你连接近领导的机会都没有；实力要是不济，你的兢兢业业只能得到老黄牛的称号，好处却永远没有你的份。

不要抱怨现在的职位和工资了，如果你有实力，公司不给你机会，那么你就跳出去，如果你跳出去了，依然没有得到更好的机会，那说明问题就在你自己身上了。

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