很多人都遇到过，得罪了领导，却遭到同事的集体排挤了，怎么会这样呢？这是很多人感到很困惑的事情，明明没有跟同事发生过矛盾，怎么还被他们集体排挤了，难道职场真的那么势利吗？之所以会这样，是因为这三个厚黑的原因。

在职场上，同事基本都是墙头草，如果领导对你很好，很看重你，他们就会使劲巴结你，希望从你这里得到一些好处。可如果你跟领导闹了矛盾，他们看形势不对，立马就会跟你撇清关系，主动跟你保持距离，以免城门失火殃及池鱼。

有些人因为平日里跟同事关系还不错，一看到要好的同事也排挤自己，不免觉得很心酸，这种心情可以理解。

不过人还是要理智一点，不管在哪里，都不要对同事关系寄予厚望，同事绝不能当朋友处，要不然你会更失望。因为在利益面前，同事关系就是纸糊的，根本靠不住。

每个人在职场上的行为，必然是利益最大化的抉择，与你保持良好的关系，是这样，排挤你也是这样，当你与领导发生矛盾的时候，排挤你对同事来说，就是最好的选择。

如果他们不排挤你，就会得罪领导，搞不好会被领导当成同伙一起打压。更何况，你被领导打压，也是他们希望看到的，因为竞争对手被打压，对他们来说，并不是坏事，这意味着他们多了一分机会。看到这里是不是觉得好厚黑，但这才是现实中的职场。

同事排挤你，固然有他们趋利避害的原因，但很多时候，根源还是在领导这里。如果不是领导在背后捣鬼，同事对你的排挤，也不会那么坚决，毕竟他们也会担心，你会不会有咸鱼翻身的那一天，把事情做绝了以后就不好相处了。

可有了领导的支持，就不一样了，因为他们知道，除非领导走了，你要翻身基本上不可能了。

领导想要让同事排挤你，会私下暗示喜欢搞事的小人，让他提醒一下其他人，不要跟你走得太近，小人自然会在背后添油加醋，把接近你的危害放大去说，其他人为了自保，更为了自己的那点私利，必然会跟着排挤你了。

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