俗话说，人善被人欺，马善被人骑，如果你是老实人，或者不懂得拒绝别人的请求，就很容易被同事欺负，干更多的活不说，还要替别人背锅。

遇到被同事欺负，当然不能忍让，可是这三种做法也是很愚蠢的，不仅不会让同事收手，还会让你无法在职场立足。

有很多老实人遇到被同事欺负，为了不扩大矛盾，也怕影响自己的饭碗，选择忍气吞声，甚至主动向同事示弱，希望同事能够放过他们。

这样做有用吗？这样做不仅没有用，还会让所有人都知道你是软柿子，从而加入到一起欺负你的行列中来，因为你的示弱，让他们看到了你的软弱，知道再怎么欺负你，你也不会反抗，这种便宜不占白不占。

示弱绝对是最愚蠢的做法，一份工作而已，不必委屈自己，该拒绝的就要拒绝，不能忍让的，就坚决不要忍让。

还有的人一遇到被同事欺负，就去找领导诉苦，希望领导能主持公道，为自己做主，这是很天真的想法。且不说领导不会为你出头，帮你伸张正义，领导看你这么懦弱，心里反而会看不起你，说不定还会加入到欺负你的行列中。

在这个世界上，永远遵循弱肉强食的法则，你要想在这个吃人的职场上生存，就一定要坚守原则，万事不要随意顺从别人，更不要示弱和逃避，这样别人也不敢随便欺负你。

在职场上遇到问题，永远不要把希望寄托在别人身上，特别是别期望领导能替你出头，那几乎是不可能的，只会让你期望越大，失望越大。

也有的人被同事欺负之后，情绪异常激动，又是哭，又是闹，可以说情绪完全失控了，这样极端的处理方法，会让所有人觉得你精神有问题，他们应该不会再欺负你了，但所有人都会离你远远的，等待你的必定是全方位的孤立，就连领导都会因为害怕你过激的行为，而排挤你，那么你离开就不远了。

你要明白，同事欺负你，本来就是他们的问题，不是你的问题，你占着理呢，更应该理直气壮，而不是撒泼或者情绪失控，那么你有理也变得没理了。

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