很多人说体制内科员端着铁饭碗，不把领导当回事，或者是跟领导对着干也没关系，但是这么说的，绝对是没有在体制内工作过的人的外行话，实际情况是，虽然体制内领导决定不了下属的升迁，薪资等待遇，但是体制内领导的掌控力比体制外更强。
体制外如果看不惯领导，或者和领导处不来，完全可以打一架然后离职换一家单位干，可在体制内，再和领导处不来，都走不了，这是任谁也改变不了的事情，虽然领导辞不掉你，但是让你难受，让你在体制内成为边缘人物那是轻而易举。随便给你安排点脏活累活，或者是受累不讨好的工作，就能把你折腾死。
另外就是一旦你和领导交恶，那么整个科室的人都会孤立你，没有人会为了你而得罪领导，想一下只要这个领导不走，你就会一直被孤立，这种上班感觉，谁也受不了。
还有就是虽然领导不能让你变得更好，但是给你穿小鞋，说坏话，坏你的事那是轻轻松松，毕竟领导离上级部门更近，说话更方便，他总在领导那里黑你，有好事时，领导肯定不考虑你。
所以，在体制内，如果不是领导故意打击，除了万不得已，没人愿意惹领导不高兴，都会听从领导指挥，老老实实的做好份内事。
就是搞精神折磨、心理打压！