莫名的收到一个HR的好友申请，在通过之后，对方表示想要做个背调，而对于背调这种事，我早已见怪不怪了，就问了对方是哪家公司，要背调哪个同事。

得知对方要背调的同事名字时，我表示很诧异，一个是这位员工业绩挺好的，为什么要走，其次是，对方还在职，这就做背调了？所以我再次确认了一下是否有和被背调人明确过要做这个背调！而对方回答是有的，于是我也就回答了对方的问题。

但是，内心还是心存疑惑的我还是去和这位被背调的员工私下联系了一下（因为平时关系还算可以），而对方还要问这位员工的业绩，薪资、甚至岗位抬头，让我愈发觉得不对劲，这时，同事也回我信息了，根本没有授权任何公司进行背调！

而这时候，这位自称HR的人发了一个她和别的HR打听信息的聊天截图给我，意图表明自己和其他HR都是属于开放的态度，可以共享很多信息，而在我再次强调这位员工没有授权别人来背调他的时候，这位HR说自己有他签字的同意背调的文件

我一听，如果有这样的文件，那就出示一下文件吧，其实如果一开始就说想要私下打听一下一位员工的 信息，有一些可以说的，也就说了，但是涉及到背调而且员工还在职的情况，那就需要很正式了

而最后，这位HR给我出示的仅仅是这位员工在boss平台上给对方发过去的一个求职信息而已，我就诧异了，什么时候这也算是背调的授权同意书了？

现在的HR真的是草台班子，什么样的人都有，什么是背调？

1、背调是背调应聘者过往的公司，如果目前还在职，那么是不可以去背调的

2、背调要么是人选提供的电话，或者自己去找电话，但是，都要经过人选的同意，且是打电话沟通，不会是微信

3、授权同意书现在基本都是会有一个背调的短信或者邮件给到应聘者，由应聘者去填写被调人的岗位、姓名、电话、与自己的关系等等信息。

如果遇到这位HR这种的，大家还是敬而远之吧，这样的公司也不会有很多专业性的东西的！

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