有网友说;自己是某大厂的程序员，平时工作都兢兢业业的，为什么每次晋升都没有我？

在大厂，竞争压力尤为巨大，是否可以得到晋升，除了自身实力够硬以外，还得要得到领导的赏识才可以，可谓是天时地利人和缺一不可。所以，在大厂这样的环境中，怎么让领导一眼看出你能力很强，就显得很关键！

某位大厂出来的P8级别的HRBP也透露：能进大厂，大家的能力都不会差非常的多，而一个员工能否快速的晋升，除了技术扎实外，领导的觉得你强不强，是决定性的因素！

那在大厂中，如何才能让你的能力被leader快速发现呢？

1、能快速帮leader把事干成

在职场，你有商业价值，才值得领导在你的身上花心思，下投资，如果你不能帮leader解决问题，那么你和他的私交再好、再忠诚，也是于事无补！

2、能让别人认可你的付出和成果

能把一件事做成多少分，是一个人的能力体现，但是能让别人认可你的产出和结果，又是另一种能力，以前经常听说枕边风，你的合作方、你的同事在你的leader面试说的话就是枕边风。他们如果对你的leader说你值80分，哪怕你事情就做了60分，在leader眼里，你也是80分！千万不要相信，是金子总会发光，领导总会看见。

如果你只知道埋头苦干，那么你这个发光的金子只会成为别人的路灯！

3、会适当的求助leader

有人可能会觉得，如果我自己一个人都解决了问题，leader肯定很开心，其实不然，逆向思考，如果你都可以解决问题了，那要leader干嘛呢？

所以适当的去求助leader一方面会让leader觉得他在发挥作用，也是一种诉苦，更是一重保险，因为最后定下的方案也是leader参与制定的，不容易出问题，更深层次的，也是让leader觉得你是一个有分寸的人，会适度的汇报让他可以阶段性的掌握项目的进度！

总之，适度的招leader帮助，有利无害。但是如果你大事小事都找leader，那你可能明天就要被干掉了！

4、会写周报

在职场中，千万不要虎头蛇尾，做完一个项目之后一定要学会总结并且落到文档上，甚至在周报上最好能够有所体现，这样当你在做年度总结或者你的leader需要向上汇报的时候都会用到，在某厂，会写周报、日报的人，简直就是晋升的加分项！

学会这四点，你在大厂必定会混的风生水起！

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