最近发表了一篇《事业单位副高五级2024年5月在重庆办理退休，每月养老有多少？》的文章，引发了网友的广泛热议。有网友认为文章的计算依据不足，部分人网友认为在重庆退休时的事业单位副高五级不可能有这么高的养老金，那么事实是不是真的这样呢？我们用事实来回应网友的质疑。

文中的这张表格，就是这位网友在今年5月退休的养老金核定表。对于养老金核定表，其实我们每个退休人员都有，只是部分网友没有把退休待遇核定表当成一回事，也没有认真看。其实每个地方的养老金待遇核定表，记载的内容都是比较详细的，是我们参保情况的一个压缩性的小档案，也是本人参保情况的真实再现，是难得的个人小档案，最好是要认真保存。

养老金核定表基本上体现了工作人员退休时的养老金计算过程，核定表中的各种数据，都是本人无法掌握的，很多数据只有在养老金核定表中才能第一次看见。比如自己的累计缴费年限，视同缴费年限，自己虽然知道个大概，但要精确到月，可能很多人没有这么仔细。

再比如自己的视同缴费指数是多少，平均缴费指数是多少，这也是自己无法计算的。核定表中的视同缴费指数，平均缴费指数，是社保部门按照相关的政策规定计算后确定的，这是影响养老金计算的关键数据，吃透了这些数据的来源和确定过程，有助于更好了解自己的养老金计算过程。

按照核定表记载的数据，这是一位在重庆办理退休的朋友，退休前的岗位是副高五级，出生于1964年5月，1981年参加工作，退休前的工资薪级为41级，累计缴费年限43年4月，其中视同缴费年限为33年8月，实际缴费年限为9年8月。

这个基本情况其实在1981年参加工作的机关事业单位工作人员都是差不多的，毕竟机关事业单位的养老保险是从2014年10月1日才开始实施的，缴费年限只计算到2024年5月。

从这张表中，我们可以看到有三个数据是相同的，第一个数据是视同缴费指数为1.6627；第二个数据是平均缴费指数还是1.6627；第三个数字是实际缴费指数，也是1.6627。

在重庆办理退休，出现这三个数据相同是不奇怪的。按照重庆市的规定，首先要确定实际缴费指数，实际缴费指数是按照本人每年的缴费基数除以社保部门公布的缴费基数，得出当年的实际缴费指数，将历年的缴费指数相加，除以实际缴费年限，就是实际缴费指数。

视同缴费指数，是按照本人退休时的职务、职级和专业技术岗位确定的，包括岗位指数、薪级指数，退休补贴指数等，按照这个办法确定的视同缴费指数高于实际缴费指数的，按照视同缴费指数确定，低于平均缴费指数的，视同缴费指数按照实际缴费指数确定。

平均缴费指数是按照每年的视同缴费指数除以视同年限，实际缴费指数除以实际缴费年限，二者相加后除以累计缴费年限，就是平均缴费指数。

重庆市机关事业单位退休人员，由于是视同缴费指数低于实际缴费指数的，都是按照实际缴费指数确定，所以在很多人的退休时，视同缴费指数，实际缴费指数、平均缴费指数都是同一个数据，这就是重庆的一个特殊确定办法。所以缴费指数除了计算以外，更多的是确定。

由于在2024年1月1日以后办理退休的人，新办法高出老办法的部分是按照100%计发，所以这张表中省去了老办法计算的过程，只有新办法计算过程和结果，但从这张表中，只要大家认真看，还是能了解2024年1月之后，机关事业单位工作人员退休后养老金的计算过程。

从这张表中，我们可以看出，即使是在2024年1月以后退休，但由于还存在比较长的视同缴费年限，所以仍然存在过渡性养老金高于基础养老金的问题。比如这位朋友的基础养老为每月4608.42元，过渡性养老金为6260.09，过渡性养老金比基础养老金高1653.67元。

之所以会出现过渡性养老金大幅度高于基础养老金，主要是计算办法的问题。一是基础养老金虽然是按照累计缴费年限计算，但是以养老金计发基数和指数化缴费工资的平均值作为基数，计发系数为1%；二是过渡性养老金虽然只是按照视同缴费年限计算，但是是以视同缴费缴费指数化工资作为基数，计发系数为1.4%。

综上所述，从重庆的这张养老金待遇核定表中，我们可以了解重庆市机关事业单位养老金的计算过程和办法。从重庆养老金计算办法中最为特殊之处是视同缴费指数、平均缴费指数、实际缴费指数为同一个数据，在这全国是比较独特的。所以重庆的机关事业单位退休人员，养老金也会高于同等类型的省市和自治区。