不得不承认的一个人事实，你越宽容，越以“算了”的心态，面对欺负你的人，对方对你就越狠。
特别是在单位，面对同事或上级的打压，你越是善良忍让，步步后退，你越被欺负得狠，甚至变本加厉。
你不敢发生冲突，妄想给他们留体面，用尊严面子当筹码，去获取别人的感激，结果是，他们连最基本的尊重都不给你。
在单位，在体制内上班，一定要有跟小人、强势打压你的人过招的狠劲。
1、小人爱挑软柿子捏
打工人的日常，很多时候都是上一秒妈的，下一秒好的，一边吐槽不满，一边骂骂咧咧的干完一堆事情。
上一秒被领导骂得狗血淋头，其实也不是什么大事，就一件极其细微的小事，总是被放大去打压你。
汇报工作时，你语气缓慢小声一点，他立马强势碾压，感觉你在唯唯诺诺，说你不自信，甚至在会议上大声呵斥你，讲话大声点。
他安排的工作，一个接一个，又是沟通又是执行，你当天没完成，说是你能力问题。
你陈述自己当天的工作内容，他立马捉住你话里的漏洞，发起攻击，说是你安排不当，所有的工作，加班也要当天最晚。
只要你陈述，他就能立马攻击，发现你没有攻击力，就每次只攻击你，欺负你。
言语上攻击你，从你给你好脸色，行为上安排你很多工作，没美名其约多锻炼自己。
其实，他就是在探你底线，发现你没有底线，他们对你就越嚣张。
所以，当有人第一次打压你的时候，就一定要当场回击，让别人知道你有红线。
2、冷处理比翻脸有用
有些人，是无论是说什么，他们总能击中你要害，因为你还不够强，也还没有达到他，挖空心思对付人的境界。
所以，翻脸、反驳、自证，对他们来说根本没用，反倒是，你越说，他说得越狠，连用词都不重复。
面对这样的人，反击没有用，因为你还没有他的“狠劲”，这个时候冷处理比翻脸管用。
你可以敷衍他，他说什么，你都说好的。
在与他面对面，他愤怒的表达时，你可以冷静的来一句：“你是不是心情不好，要不等你心情好了，我们再谈？”。
如果是隔着手机屏幕，给你语音、微信轰炸，你完全可以先不理他。
等他宣泄完，你挑着重点，简单陈述回答，千万不要带表情包，会助长他的气焰，会把火又点起来。
有时候，拳头打在棉花上的无力感，会让他感觉无趣。
不接招，不入局，不自证，不生气，他就只能自己气自己。
时间长了，他或许还会这样对你，毕竟江山易改本性难移，但至少，你情绪稳定了，他气出病了。
3、该出手时就出手
有人说，“当你可以残忍却选择善良，才是真正的善良。”
在单位，一定不要做那个老实的善良人，偶尔要做只刺猬，懂得在该露出你的刺时，全身舒张。
要让他们知道，你是会忍让，但在重要关头，你是会直接站出来，拼个鱼死网破。
你不怕，我又为什么怕呢？
“你的退让空间，就是别人得寸进尺的阶梯。”
和他们斗，要有手段，也要有稳定的内核。
你硬气了，你敢于冲突了，那个嘈杂的世界，就老实了。
