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当代年轻人的崩溃，总是在某个瞬间，如果不是因为压力太大，我相信没有人会在公开场合，突然崩溃。

当然了这和个人的一些性格特点有关系，但是不能因为某个人突然崩溃，就指责她没有素质，她正在经历什么，我们谁也不清楚，所以不做评论。

就像电影《搜索》一样，高圆圆扮演的角色，在公交车上突然崩溃，上了热搜，成为人们谈论的对象，最后舆论的方向是指责她没有教养、没有素质。

看故事的我们是局外人，我们能够看到前因后果，所以可以客观评价。

一个女子在公交车上对着一个老人突然情绪崩溃，发飙怒怼：我们当牛做马一个月3000元，你们每天遛弯，一个月9000多、一万多，当牛做马的人，有多少能拿9000多的……

这个女子声嘶力竭，情绪失控。

如果抛开前因后果，抛开她的生活处境，抛开她所面临的生活压力，在公开场合，突然对一个老人发飙，会让人觉得莫名其妙。

所以也就有了一些评论：工资少，怪你自己，和别人有什么关系，别人退休金高，那是工作了几十年的结果。

也有一些人自认为很理智：月薪过万，甚至几万的都有，要怪就怪自己没本事，没能考上名校，没能混出名堂。

这种评论，其实多少有点“事不关己高高挂起”的意思，确实有人通过努力获得了高收入，拥有不错的人生，但是还有很多人确实虽然很努力，依然活在高压下，生活一地鸡毛。

这个群体，我相信大多数都是有着良好的素养，担心给别人带来困扰，小心翼翼地活着，只是在某个瞬间，她们的情绪失控了，她们声嘶力竭、声讨不公，她们困在一种困顿中，无法呼吸，努力挣扎，可是又挣脱不开，逃不出来。

有人退休金每月200元，有人退休金每月1000元，有人退休金每月2000元（居多吧），有人退休金七八千、八九千、过万，甚至是几万元。

既然存在不同，就会有不少人关注不同的点，如果所有人都认定，退休金不同是因为贡献不同，前半生付出不同，拿得多的应该拿得多，拿得少的应该拿得少，这才是奇怪的事情。

有人质疑，才是正常的。

退休金高低，跟缴纳社保的基数有关系，这一点毋庸置疑。

从93年开启缴纳社保的制度，到现在已经有30年了。

退休金200元的群体，一定没有缴纳社保的群体，近几年每年缴纳两三百，到了退休年龄，每月可以领200左右。

体制内退休的人员，退休金较高，因为缴纳的社保基数较高，社保是由单位和个人共同承担的。

通常企业退休人员，或者是个人缴纳社保的人员，退休金在2000元左右，退休金的额度跟缴纳的年限和缴纳的基数有直接的关系，简单来说就是缴纳的越多，退休金领的越多。

社保缴纳基数越高，个人每月扣除的费用就越高。

按照这个梯度来，就能知道退休金存在严重分层的原因了。

想要一朝之间让所有的人领取一样的退休金，这是不可能的事情，如果想要实现这个目的，就得重新制定缴纳社保的规则。

有一些对这个社会了解不够透彻的老百姓，认为读书、读大学、大学毕业，就能挤进上层，就能有好的工作，有高的退休金。

这种认知是错误的。

大学不等于好工作，也不等于高退休金。

但是读好书、读好大学，是有可能达到这个目的的。

不过随着学历贬值，人人可读大学的时代，这种几率就在急剧下降。

真正能改变一个人的现状的，还得是家庭、父母和自己，家庭和父母指望不上，孩子就要格外努力，格外拼搏，才有可能往上爬。

这是现状，是现实。

如果非得说有问题，认定这套流程有问题，咱也不清楚。

观念没有那么前卫，虽然这个社会存在一定的关系、人脉，但是相对来说，还是公平的，底层人可以通过自己的努力向上冲破阶层，并且不在少数。

努力虽然不见得能够成功，但是努力最后过得更好的例子比比皆是。

我们对那些不太幸运，努力生存的人，持有包容的态度，理解她们的困苦和挣扎，同情她们的遭遇。

但是也接受现下的模式，愿意向阳而生，积极对待生活和工作，努力让自己变得更好一些，进而获得更好的生活。

可能，也只有这样吧，别无他法。

如果有一天真的政策改变了，所有人员退休金一致，那也是值得憧憬的吧。