一粉丝私信我，39岁才提拔，真后悔啊！早知如此，真不如不提拔！真怀念不被提拔的日子。
他甚至给我发来哭诉的表情，早知道当科长这么难，当初还不如当个办事员！
所以啊，我经常和粉丝说，看着天天加班到凌晨，有时候真得烧高香说声“谢谢”。如果提拔没有性价比，莫不如不提拔。
一过了提拔的年龄，你得感谢领导不提拔你，更要感谢边缘你。
领导的“不提拔”，就是很好的福报！
不提拔背后的性价更高。
我一同事，早早就主动要求去管理档案，退休时，单位专门给他办了荣休展，全市县区都来观摩，也算是临了风光一回。
而那些早早提拔的，还困在文山会海里，连深耕的机会都没有。
退休后，连个爱好都没有。
现在的人都想通了，无论是年轻的，还是年长的，只要是目光长远的，人人都在搞副业。
单位新来的研究生，白天在办公室写材料，晚上讲职场，副业收入比工资还高。
固定工资卡是基本，走到哪里都能挣钱的本事才是硬货。
一些网友经常和我感慨，你丢掉了正常休息时间，用你的熬夜加班，流泪流汗，换来的不过是领导的一句“辛苦”了。
我们把时间线拉长，自己的一切，都成了档案袋里轻飘飘几页A4纸。
明白了这些，你还焦虑吗？还想要抓住什么虚无缥缈的东西吗？
提拔不了算什么？多数人都不能提拔。从这个角度来讲，努力没有意义。
不知道从什么时候开始，人们都不热衷提拔了，都不想交际了，一切都在悄然改变。
大家都认识到，加班到深夜写材料，也不一定被领导提拔，顶不过陪老婆孩子吃饭。
对于普通人来说，有份安稳的编制，做个普通科员，也没什么不好。
这不是没有动力的混日子，而是看开悟透后的从容。
不是什么人都能提拔，能力固然重要，有关系背景也占很大一部分因素。
而肯吃苦能干活的，期待越多，失望越多。
我有个朋友，要能力有能力，要水平有水平，家里还不差人脉，轻轻松松就提拔上了。
天天喝酒应酬，熬夜加班，没两年，身体就出了问题。再这样下去，家庭都容易出问题。
不得已，只能辞去领导职务。这种提拔，不要也罢。
发现没，有的人不提拔还没有事，只要是提拔，用不了多信，要么家庭，要么自身，都会出现这样那样的问题。
这叫做“无福消受”，没有提拔的命。
当然，有的人是主动放弃提拔，大多数人，是被动放弃。
无论怎么样，都应该感谢领导的不提拔之恩，都应该看开。
不被重用，对某些人来说，就是福气。
我们不用担心接到半夜加班的电话，不用纠缠勾心斗角，更不用焦虑。
有一天，我们会明白，不提拔也好，提拔也好，一切都是好的安排，顺其自然就好。
