最近遇到很多被裁员的人在网上哭诉找工作很难，大多数都是因为突然被裁，然后市场环境不好，导致中间有空窗期，后面在找工作的时候，被嫌弃有空窗期
其实大多数公司嫌弃的不是空窗期本身，而是质疑空窗的这段时间，是不是也放松了对自己岗位的基本技能
以前的我，被问到空窗期的时候，也是暴躁不已，仿佛这个是不能揭开的伤疤
问空窗期，就是在侮辱自己
但是，后面慢慢发现，这样的自己是招不到工作的，所以慢慢的自己也总结出了几个应对被询问空窗期时的一些应对回答：
1、空窗期虽然没有工作，但是自己一直在做与岗位相关的事情
2、考编这个理由屡试不爽
3、创业的理由可以用，但是要谨慎用，因为如果对方要往细了问，很可能会穿帮
总而言之，空窗不可怕，可怕的是工作空窗了，思想也空窗了
面对HR询问空窗，我们应该更加自信的去应对
毕竟，如果你自己都不相信自己可以，他人凭什么相信呢？
