陈晓是一位00后，刚加入新公司1个月，这天按照往常一样，等到8点左右，看到老板下班 ，就在位置上坐了10分钟后，也就收拾好东西下班了，但是刚走到地铁站，就受到了人事给自己发的消息询问：“老板回来了，你怎么不打招呼就下班了？”
陈晓也很老实，说看到老板走了之后，以为不会再回来了，所以自己就下班了
没想到人事却怪陈晓怎么能自己以为呢
陈晓受不了人事的这样质问，明明已经下班了，自己当天的工作昨晚了，回去时理所应当的才是，于是就反问道：“那我回去？”
没想到这位人事，听不懂正反话，却问道：“你在公司附近吗？”
这下可把陈晓气笑了，直接回怼：“以后我就在公司打地铺了”
这下HR总算是听懂人话了，于是像是赌气似的说道：“如果不想干了可以和我说”
没想到，陈晓也不是好惹的直接说道：“如果你要开我，你和我说”
很明显，这位所谓的人事，是没有开除员工的权利的，于是就将话题又转到陈晓的工作态度上，说老板没和她说下班，自己就不能走（小编听到这里很好奇，什么公司老板下班的时候要和小员工打招呼的）
还苦口婆心的和陈晓说：“公司困难，老板自己掏腰包给你钱，你要感恩，老板可没给我钱”
（小编听出了嫉妒的语气，但是，员工去上班，老板发工资，不是应该的吗？不发才有问题吧，不是应该老板感恩员工在公司困难的时候没有离开吗？）
这位人事真的是“舔” 的毫无底线
老板都还没有说什么，自己就开始以公司主人的语气去教训员工
关键是，自己还没有权利开除陈晓
也知道陈晓不是自己的人
那逼逼叨那么多干啥呢
这种人事，就是太过自以为是了
在职场中，这种就是很明显的越界，对于不是自己的直属下属却要以领导的语气口吻去教育，那么最终碰一鼻子灰也就在所难免了！
