在单位，想要吃得开，切记这三点

职场上，也有有很多人会纳闷，为什么自己工作没少干，能力也不差，但却没有其他人吃得开。

甚至于他们会私下里瞎琢磨，是不是别人有什么背景后台，还是其他特殊能力。其实，很多时候，你比别人差的还真不是工作态度和能力，而是你不懂得职场的一些行事技巧，尤其是在处理和领导的一些关系时，没掌握好尺度。在单位，想要吃得开，切记这三点。

遇到强势的领导，很多人可能会感到压力山大，生怕自己做错什么被批评。但换个角度想，强势的领导往往也是经验丰富、能力出众的人，他们之所以强势，很多时候是因为他们对工作有高标准、严要求。这时候，如果你能把自己定位为“学生”，以一种谦逊、好学的态度去面对他们，你会发现，这不仅能减轻你的心理压力，还能让你从他们身上学到很多宝贵的东西。做学生的心态，意味着你要多听、多看、多学，而不是急于表现自己。在强势领导面前，不妨多请教、多提问，展现出你对工作的热情和对知识的渴望。这样，即使你偶尔犯错，领导也会因为你的积极态度而给予更多的宽容和指导。同时，这种学生心态还能让你在团队中树立起一个勤奋好学、乐于接受批评的正面形象，这对于你的职业发展无疑是有益的。

职场中总有一些人，因为各种原因成为了领导眼中的红人，他们可能能力出众，也可能与领导关系紧密。面对这样的红人领导，很多人可能会感到嫉妒或不安，担心自己会被边缘化。但实际上，你完全可以把这看作是一个学习和成长的机会。在红人领导面前，不妨主动承担起配角的角色，多配合他们的工作，多给予支持和帮助。这并不意味着你要放弃自己的原则或尊严，而是要学会在团队中找到自己的定位，发挥自己的优势。通过与红人领导的合作，你可以学习到他们是如何与领导沟通、如何高效完成任务的，这对于你提升自己的职场竞争力是非常有帮助的。同时，你的配合和支持也会让红人领导看到你的价值，从而在未来的职场道路上给予你更多的帮助和机会。

在职场中，与顶头上司的关系是至关重要的。他们不仅掌握着你的晋升和加薪大权，还对你的工作表现有着最直接的评价。因此，在顶头上司面前，一定要学会表达自己的忠诚和敬业。表忠心并不意味着你要阿谀奉承或盲目服从，而是要通过实际行动和言语来展现你对工作的热爱和对团队的归属感。比如，你可以主动承担一些额外的任务，或者在工作中提出一些有建设性的意见。在与顶头上司沟通时，要保持礼貌和尊重，同时也要敢于表达自己的观点和想法。这样，你不仅能赢得顶头上司的信任和认可，还能在团队中树立起一个积极向上、勇于担当的形象。总之，在职场上想要吃得开，不仅要靠工作态度和能力，更要靠智慧和技巧。这些看似简单的行事技巧，实则蕴含着深刻的职场智慧。掌握了这些技巧，你会发现，自己的一些梦想会水到渠成。