前段时间，和一个在国企内工作的朋友凑在一起，我突然发现他没有前几年的精神头了，说起工作来，话语间带着混日子的消极味道。
我好奇的问他是怎么了，他感慨的说道"现在自己体会到，国企内，今天拼尽全力卷，明天彻底躺平歇。"他说自己刚踏入国企大门时，满腔热血，梦想着大展拳脚？可现实，就像是个磨刀石，一点点磨平了他们的棱角。他说不止是他，在国企内这样的人大有人在。有的人，一开始那股子冲劲儿，简直能冲上天，但慢慢地，也就成了看透世事的老江湖。虽然这么说可能会挨骂，但我还是想实话实说：这哪是个人的选择，简直就是央企、国企里大家伙儿的生存经。你看，现在嘴上天天挂着“躺平”，实际上，央企、国企里的人们，在内卷和躺平之间，那是跳来跳去的。啥时候内卷？一看晋升的机会来了，大家都跟打了鸡血似的往前冲：
考评级，办公室里灯火通明，跟宿舍似的；评优秀，述职报告改了一遍又一遍，都快背下来了；竞聘上岗，答辩前连吃饭都是靠外卖解决，生活早扔一边了。
就像我们公司的老王，连着三年竞聘失败，整个人都焉了。以前抢着干的活儿，现在躲得远远的。为啥？付出再多，不还是白搭？但躺平也得有技巧，得知道什么时候配合领导，什么时候装糊涂。装得太假了不行，装得太真了也不行，得拿捏好分寸。可这样就算完了？没门儿！领导哪天又放出个新政策，说要“末等调整”，要“优化人员”，大家立马又跟打了鸡血似的，开始新一轮的内卷。这就是央企、国企的常态：今天卷得要命，明天躺得彻底。就像个钟摆，来回晃悠。有个老同事总结得好：“在央企、国企，你得会卷，也得会躺。关键是要掌握节奏。”说白了就是：——该拼的时候，得豁出去；——失望了，就及时止损；——该往前冲的时候，别含糊；——该退的时候，也别犹豫。可悲哀的是，这种体制啊，正在一点点消磨着每个人的热情：——有能力的人，慢慢被磨平了棱角；——有理想的人，一个个离开；——最后留下的，要么是关系户，要么是那些看透世事的老江湖。那央企、国企的未来呢？创新在哪？活力在哪？都在这内卷和躺平的交替中，慢慢消失了。领导拿着高薪，天天喊着要激发大家的积极性，可基层员工心里都跟明镜似的：今天让你卷，明天就能把你晾一边。所以啊，该拼命的时候就拼命，该躺平的时候就躺平。这不是墙头草，也不是犹豫不决，这是聪明人的自我保护，这是央企、国企的生存之道。只是，这样的体制，到底还要消耗多少人的热情和梦想呢？
