随着最后一批的90后已经成年，越来越多的年轻人即将走上职场，对于应届毕业大学生的期望薪资也是大家一直关注的问题，之前也出了相关的消息，毕业生对自己第一份工作的预期平均工资甚至是达到了7000-8000左右，在人才招聘市场上，我们也不难看到应届生对于自己的工资要求也是比较高的，大多数都达到了6000多元以上，对于刚毕业的大学生来说，对于第一份工资的期望工资在6000以上，这样合理吗？
对于用人单位来说，刚毕业的大学生基本上要经验没经验，要阅历没阅历，很多公司都不会开出这么高的工资，但是这种现象有其存在的合理性。随着近几年国内的劳动力成本的上升，外卖小哥的工资也是达到了万元的高度。至于应届生对于6000工资的要求，还是得具体情况具体分析，如果是从国内知名高校985,211毕业的话，找工作的起步薪资可能就在6000以上了，但是这群人毕竟只是少数人。从整个大学生就业的大环境来讲，多数人第一份工作的工资都是在4000-5000左右，要达到6000的水平不是在一线大城市就是自己的学历要比别人高，研究生起步。虽然近几年国内大学生就业的情况有所缓解，但是高薪还是少数人，不能盲目乐观。
也有的网友说道当然存在有刚毕业就拿到6000甚至更多的工资，但是这是因为人家的实力强，985,211毕业，硕士以上学历，在校期间算是学校里面风云人物等等，这都是个人能力的基础，但是这对于很多人来说是不现实的，一个普通大学生要求月薪6000还是比较高的，这也不是贬低大学生的能力，但是从近几年毕业的大学生来看，除了那些能力特别出众的，要求月薪6000还是不是很贴合实际，当然近几年国内的服务业像快递外卖什么的，只要肯吃苦就能月薪上万的工作，我们另当别论。
