后面几年，涨工资会越来越难，提前给自己留条后路！
我有一种预感，后面几年的升职加薪会越来越难，与其努力加班无私奉献自己的价值，倒不如早点换一条好的赛道，现在这个环境，跳槽
除了公务员和事业编，月薪1万真的是小城市的的收入天花板
过年这两天其实挺焦虑的，今年没赚到什么钱，也就公司年底发了1万块的年终奖，行业不景气是确实存在的，眼看着公司的年终奖从好
国企要带头涨工资，提高产业工人收入，网友：已经说了好几年了
听到国企要涨工资这事我还是挺震惊的，毕竟这两天给大家的信号是都要勒紧裤腰带过日子，降本增效，能不被干掉稳定拿工资就不错了
大学生如何准备金三银四？脚踏实地很重要，另外选择大于努力
金三银四近在眼前，又有一大批大学生的即将走上职场，找工作就是令人头大的事情，很多同学甚至都不知道该怎么准备自己的简历，自
奉劝现在的年轻人，先想想怎么让自己活下来
还有一个星期的时间就要过年了，每年这个时候很多人都会考虑选择跳槽或者正在准备观望新的机会，因为过年一上来就是金三银四的招
人过五十再累再穷，也别做这3种职业，越老越吃苦，越混越艰难
五十知天命。知天命，是指看透人生，顺应上天安排。但，并不是让你什么也不做，等着命运降临，而是让你认真为长寿做努力，不问结
工作能力强，也不能有的3种表现，否则当领导无望，拼命也没用
有一句话叫做：不想当将军的兵，都不是好兵。职场上，作为一名上班族和员工，能升到领导层和管理层自然是很多人的梦想，看过身边
20出头的年纪，你想年薪百万，但是又不得不接受月薪3000的现实
20出头的年纪，相信对于每一个人来说都是自己人生中最美好的时光，在这个年纪，我们最无能为力，但是同时我们想要的也很多，我
陷入编制潮的90后，看重的不是稳定，而是“短暂努力”后的安逸
其实无论是年轻的90后还是在职场上混迹多年的老油条，大家对于工作编制的热情从来就没有消退过，每年国考、事业单位等考试，参
90后失业观：失业不要紧，慢就业更不是逃避，是对自己最好的负责
90后已经已经是现在职场上的主要新生力量了，职场的年轻化也是愈发明显，工作岗位上看到几个95后都已经不是什么新鲜的事情了
北上广不再难以割舍，新一线城市受宠，90后更看重“工作性价比”
很长的一段时间里，北上广这些梦幻的城市，一直牢牢的吸引着多数年轻人的目光，那里有无数平凡人成功的例子，在那里成功的门槛似
考上3次公务员，最终还是辞职了，“稳定”工作是把双刃剑
公务员在大家眼里是什么地位，可能是毕业之后找工作拼命想进去的，有的时候国考差一分两分，对于想过安稳生活的人来说，是一个莫
拼命想进“事业编”，又怕稳定工作没有未来，90后想要的太多了
最近看到了一则有关事业编的消息，一位大学生经过了千军万马过独木桥的考试，挤掉了和自己竞争的对手，成功上了岸，但是迎来的结
近40%的大学生工作并未独立，房租还得父母掏钱，啃老仍在上演
对于刚毕业走上社会和职场的大学生来说，什么职业发展前景，什么未来晋升空间，那都是以后的事情。摆在眼前最现实问题就是房租的
大学生学历碾压92%就业人群，为何在工资待遇上活成了最底层？
大学生这三个字在当今时代可能是被大家认为最不值钱的，有一句话叫做现在的大学生一抓一大把，遍地都是。似乎大学生都成了大街上
35岁这道坎，绊倒了多少中年人？提早辞职，找好后路才是聪明人
35岁对自己来说意味着什么？没有到35岁的时候，趁着自己年轻可能更多会想的是，我要努力工作，努力赚钱，努力让自己过上自己
500万年轻人都跑上海去了，二三线城市为何留不住年轻人？
最近看到上海发布了一组年轻人的就业数据，将近500万的年轻人选择来上海就业，其中者500万年轻人占据了整体上海登记就业人
月薪5万的酒店试睡员，每天要写10万字的文稿，连女生也不愿意干
随着社会经济的发展，社会职业也是呈现多元化的趋势，在一些产业的带动下，诞生了一些新兴的行业，其中酒店试睡员就是其中一个，
应届生普遍期望薪资6000以上，这样合理吗？网友：要求有点高
随着最后一批的90后已经成年，越来越多的年轻人即将走上职场，对于应届毕业大学生的期望薪资也是大家一直关注的问题，之前也出
科大讯飞副总裁：互联网蓝领超40岁，技能会迅速贬值，要认清事实
都说每一个行业都有自己的年龄门槛，过了一定的岁数之后，即使自己的能力再强，也会被迅速贬值，成为被公司裁员的对象。在互联网
