随着社会经济的发展，社会职业也是呈现多元化的趋势，在一些产业的带动下，诞生了一些新兴的行业，其中酒店试睡员就是其中一个，每天都能穿梭在各大城市的豪华酒店和旅游景点，享受五星级酒店的待遇，这份看上去去是一份“玩”的工作，却能让招聘方给出万元甚至几万的工资来招人，为何这份工作这这么值钱呢？但是同时却很少有人去从事这份工作，接下来小编和大家来分享一下关于试睡员这个职业的那些事。在很多人看来这是一份既能玩又能赚很多钱的工作，但是其实并不是这样的，背后的付出往往比得到的更多。
一、酒店试睡员对学历没有要求
我们在一些招聘网上一搜就能看到，一些招聘的信息甚至给出了最高每月5万元的工资，更奇怪的是居然对求职者的学历没有要求，在我们眼里的高薪职业基本上都是要有一定的学历基础的，但是这份工作一样。之所以不要求学历，是由他的工作内容来决定的。对于一名合格的酒店试睡员来说，基本上每天的工作就是发掘新的酒店，刚开始最初的时候了可能是上网找酒店，接下去就是实地走访，这期间要花费人力和物力以及财力。而且从事这个职业的大多数都是女生，对于一个女生来讲，这些都是需要细致和耐心的，同时一些需求方也会给出他们的要求和专题，比如说低碳的主题等等，不论是哪一类主题，他们的工作内容都不外乎搜索大量资讯。然后整合文字，通过点评系统和博客来呈现。有时候，一个月的时间，他们需要码出100万多字的点评，也就相当于一本畅销书的字数。
其实说白了就是跟体验某一款产品一样，只要自己试用过了，你就要把这款产品的额方方面面都形容出来，满足需求方的要求，这样的工作对于一般人来说，没有一定的文字和品牌宣传功底肯定做不到的。
二、虽工资高，但是需求少
对于这样的工作来说，订单是能接一单就接一单，因为对于招聘方来说，这样的成本开支会比较大，可能只会用一次两次如果不能达到自己的宣传效果就不用了，一家大型连锁酒店，可能一两个试睡员就足够了，挨个去体验，而非连锁或者小型酒店，也难以用到，所以，总体来说需求不大，倘若哪个时候开酒店，凡是能够容纳顾客住宿的，都需要有国家颁发的合格试睡员打分的话，那肯定市场就大了，而且有了明文规定，一定会有很多人选择成为职业试睡员。所以，试睡员在我国，只是噱头而已，真有其事也是小范围内的事情，真正普及，还有待相关市场的进一步发展壮大。
虽然随着行业的细分和职业的精细化，越来越多的新兴行业开始出现，收入在大家看来也还算是不错，但是这种行业的稳定性就像在下雨天卖伞一样，非常不稳定，有的时候一个月甚至大半年都接不到一个单子，而且市场和政府对于相关行业的规范也不是很好，这就造成了在市场上的认可度不高。另一方面就是虽然收入不错，但是市场需求并不是那么大，就像上面说的，你的有需求的客户太少，而且成本很高，很多人可能用一次过后就不会用了。
