一男子在事业单位工作了29年，因受贿罪被判刑5年并被原单位开除公职。
出狱后，他以灵活就业人员的身份继续买社保，可当他60周岁去办理退休手续时被拒绝了，原因是养老保险累计缴费不满15年。
事情回顾
何某，1961年出生，1980年参加工作，1982年调入某事业单位，在这个单位，他一干就是27年。
2009年，何某因受贿罪被判处有期徒刑5年，随后于2010年被单位开除公职。
幸运的是，在被开除前，何某已在原单位缴纳了12年的养老保险。
2014年6月，何某刑满释放后来到一家酒店工作，又缴纳了4年多的社保。
2021年，60岁的何某自以为可以安享退休生活了，加上原单位缴纳的12年，他已累计缴费超过15年，完全符合退休条件。
可当何某满怀期待地去办理退休手续时，社保局的答复却让他大失所望：
1、何某被开除公职后，原单位已为其办理了减员手续，缴费中断；
2、按照山东省的规定，像何某这样改革前判刑的人员，原单位的养老保险缴费年限不予确认；
3、《社会保险法》规定，参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费满15年才能按月领取养老金。
何某的养老保险累计缴费不满15年，社保局无法为其办理退休手续。
何某不服，将社保局告上法庭，要求公平对待，承认其完整的缴费年限，那么法院会支持他吗？
法律分析
根据《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》的相关规定，何某受处分以前主要依靠工资为生活来源，其受处分以前的劳动时间可计算为"一般工龄"。
另外，山东省社保厅的相关规定不适用于本案，因为该文件的适用主体是在职人员，而何某已于2010年被开除公职，其养老保险关系并未转移。
根据《社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
因此一审法院支持了何某的诉讼请求，可以正常办理退休手续。
然而检察院却有不同意见，对一审判决提出抗诉。
检察院认为，《内务部关于工作人员曾受过开除、刑事处分工龄计算问题》的规定，受处分人员如果情节较轻，经任免机关批准，其受处分以前的工作时间才能合并计算工作年限。
而何某被处分后并未被认定为“情节较轻”，故其被处分以前的工作时间不能直接算作工作年限，一审适用法律错误。
根据山东省的相关规定，职工被判有期徒刑，服刑期间不计算缴费年限。
何某在服刑期内按灵活就业人员缴纳社会保险，也不计算缴费年限，再审法院改判驳回了何某的诉求。
简单来说：判刑前交了12年，出狱后又交了4年，何某以为够15年了，但法院认为判刑前的交的12年不算，所以不能办理退休手续。
写在最后
网友说：这种受贿的人就不该享受退休待遇！
