50岁的女性有多惨？比男人早退休十年，看似保护女性，实际上把女性坑苦了。

我老婆1976年出生，按照现在的退休制度，她再有两年就退休了，但是我们却梦想她再等两年退休，因为她上海社保没有交满15年，只能按照户籍所在地的社保待遇，领取河南省退休金，大概只有上海的一半。

但是梦想归梦想，这是不可能实现的，喊了好多年的延迟退休，到现在也没见个影子，我老婆社保交不够15年已成定局。

和我老婆一样情形的女性很多，她们大多数都是七零后，从2011年左右开始缴纳社保，即使从来没有断交过，一般也很难交够15年，何况大部分人，多多少少都有断交经历。

如果按照字面意思了解，让女性劳动者50岁退休是为了保护女性，但是实际上，有两个事实恰恰说明，这根本不是保护女性，而是对女性的一种不公平。

第一，现在随着生活水平提高和医疗条件越来越好，许多人身体都比以前显年轻。不像古代，五十岁就是小老头或者小老太太，现在许多五十岁的女性正是年富力强的年纪，身体素质好，工作能力强。

但是她们到了五十岁，突然就被“退休”了，不仅心理上难以接受，而且事实上很难真正退休。

因为大部分女性还要再找一份工作，比如保洁阿姨，家政服务等等，但是工资很低，还没有办法交社保。

这样等于说工作女性“退休”了，工作照样干，但是待遇差了一大截。这哪里叫退休，这是一种不公平的盘剥罢了。

况且由于种种原因，女性平均寿命要比男性高好多岁，让寿命长的提前退休，寿命短的反而要多工作十年，这无论如何也不能说是公平吧？

所以强烈建议男女真正同工同酬，都要60岁退休。

有人认为同工同酬，60岁退休，女性身体吃不消。其实这种担心是多余的。

因为在招聘工作中，厂家会根据实际情况决定招聘男女工人，有些重体力活他们是不会招聘女工的，女工更多的工种是流水线工人或者一些轻体力劳动，不存在身体吃不消的问题。

反而是一部分男性因为抽烟喝酒不运动，身体健康出现问题，但是仍然从事高强度劳动，极大损害身体健康，甚至会造成猝死，这是亟待解决的问题。