机关事业单位工作人员的养老保险是从2014年10月1日开始实施的，同样是副高五级，在不同的年月办理退休，不同的工龄，养老金差距是比较大的。在2014年9月之前办理退休和在2014年10月之后办理退休，2014年10月和2024年10月办理退休，养老金差距更大。

比如这位在204年5月办理退休的朋友，出生于1964年5月，2024年5月在重庆某区事业单位办理退休。该朋友参加工作的时间为1981年2月，大概17岁左右就参加工作了。17岁参加工作的人，按照学历来计算基本上是一个中专学历的学生。

虽然第一学历不高，但那时的很多人，都会通过在职学习来提升自己的学历，所以在退休时能评上副高职称，还能被聘任到副高五级岗位，这也是专业技术岗位中，副高职称能够聘任的最高岗位，已经相当不错了，在基层事业单位能聘任为副高五级岗位的人员不是很多。

这位朋友在退休时，累计缴费年限为43年4月即43.33年，其中视同缴费年限为33年8月即33.67年，实际缴费年限为9年8月，即9.67年，这个工龄是比较长的，现在的大学毕业生要找到这么长缴费年限的人是极少数。

由于重庆市2024年的养老金计发基数还没有公布，所以只能按照2023年的养老金计发基数7988元来计算，该朋友的视同缴费指数为1.2981，实际缴费指数为1.6627。视同缴费指数低于实际缴费指数。

虽然事业单位退休人员的视同缴费指数是按照本人退休时的岗位指数、薪级指数、退休补贴来确定的。但重庆人社部门规定，视同缴费指数高于实际缴费指数的，按照实际的视同缴费指数确定；视同缴费指数低于实际缴费指数，视同缴费指数按照实际缴费指数计算。这个规定也是重庆一项比较亲民的规定，所以这位朋友的视同缴费指数也是按照1.6627确定，平均缴费指数也是1.6627。

其实我们也经常看到重庆的机关事业单位工作养老金待遇核定表中，多次出现视同缴费指数、实际缴费指数，平均缴费指数是同一个数字的情形，就是因为视同缴费指数是按照就高不就低的原则来确定形成的，所以这也是重庆退休的机关事业单位养老金比较高的原因之一。

该朋友从2014年10月开始建立个人账户，到退休时个人账户储存额为116926.91元，职业年金账户储存额为161061.33元。60岁退休，计发月数为139个月。

在2014年5月退休，还属于十年过渡期的退休中人，养老金是按照新老办法对比计算，如果老办法计算的养老金高于新办法计算的，按照老办法计算的结果执行，新办法计算高于新办法计算的，按照新办法计算的执行。但新办法计算高于老办法的部分，要按照十年过渡期的比例计发。2024年1月到9月30日退休的，计发比例为100%。

但在很多地方，凡是在2024年1月及以后退休的人，由于新办法计算高出老办法计算的部分，都是按照100%计发，所以在养老金计算时，全都是按照新办法计算的结果执行，所以在养老金待遇核定表中，都只体现新办法计算的结果。

按照重庆市渝府发〔2015〕67号文件规定精神，重庆机关事业单位工作人员，在十年过渡期退休的养老金包括基本养老金（基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金）和职业年金两个部分。

基础养老金=退休时全市上年度在岗职工月平均工资7988元×(1+本人平均缴费工资指数1.6627)÷2×缴费年限43.33年×1%=4608.069元。

过渡性养老金=退休时全市上年度在岗职工月平均工资7988元×本人视同缴费指数1.6627×视同缴费年限33.67×过渡系数1.4%=6260.7元。

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额116926.91元÷计发月数139=841.2元。

职业年金=退休时本人职业年金个人账户累计储存额161061.33元÷计发月数139=1158.71元。

从以上计算的结果来看，这位朋友的基础养老金为每月4608.069元，过渡性养老金为6260.7元，个人账户养老金为841.2元，合计基本养老金为11709.969元；职业年金为1158.71元，合计每月养老金为12868.68元。这个养老金水平是比较高的。

综上所述，这位在重庆事业单位副高五级岗位的朋友，2024年5月在在重庆办理退休，累计缴费年限为43.33年，其中视同缴费年限为33.67年，平均缴费指数为1.6627，退休后每月的养老金为12868.68元，其中基本养老金为11709.969，职业年金为1158.71元。这个养老金是按照2023年的养老金计发计算预算和预发的，待2024年的养老金计发基数公布后还要重新计算，差额部分从2024年6月开始补发。