自己从阿里离职，稀里糊涂签了竞业协议！结果每个月都能拿到16000的竞业赔偿！这啥也不干就能白拿钱，还能稳拿2年，真是太爽了

公司在每个员工入职的时候都会签一个竞业协议，是为了防止你在离开公司的时候，去了别家类似本公司的企业，来牵制你。

公司的工作属于公司的机密之一，如果你去了另外一家与本公司相关的企业，相当于你把本公司的工作方式，工作态度也同样带到了另外一家企业，这样就会造成企业的损失，为了避免这个情况，公司在你入职的时候都会签订一个竞业协议。

这一段时间以来，阿里公司的员工离职，签了一份竞业协议，每个月领取赔偿金很高，引起了广大网友的热议。

竞业协议不是什么员工都能签的，必须是能接触公司机密，或者是公司最高层员工才会在你离职的时候签竞业协议，是为了防止你把本公司的核心产品带到了其他公司，为本公司造成一定的利益损失。

我二舅在公司裁员的时候被裁掉了，但是公司让他签一个竞业协议，他不知道该不该签，就在机构里问问相关的同事，竞业协议不是只有好处，也不是只有坏处。

那公司让每个员工都签署竞业合同，最后还要都给钱，公司的成本不是很高？才不能这样想。

虽然有的公司会让每个员工都签署竞业协议，但是并不代表这个竞业协议就是免费给你送钱，天底下还没有掉馅饼的时候。不要想着这一个大馅饼会砸落到你的头上。

如果你以后想从事这个相关的职业，那签了这个竞业协议就会对你有一定的影响，如果你以后不从事这个职业，就相当于公司每个月都会给你一个补偿，何乐而不为呢。也没有任何经济上的损失。

但是归根到底，竞业协议如果被追责的话，所有的损失是你个人承担的。公司就成为了受利对象。

我同事在他之前的公司里上班，在一次大裁员中不幸被公司裁员，但是公司在他离职的时候让他签订了一份竞业协议，他签了，至今都让他后悔不已。

竞业协议不是每个员工都能签订，同时，竞业协议的目的就是为了防止你在本公司学到的知识，学到的技巧，学到的方法转移到别的公司，给别的公司带来利益的同时，损害了本公司的利益。

如果你真的要休息，那这个竞业协议就相当于公司免费给你送钱，你还是可以考虑签的。

生活不一定只要有工作，还有自由和娱乐，当你签订了竞业协议，辞职不干的时

候，其实竞业协议就是你每个月收入的保障，在家里躺平也不用出来工作，这是一件多令人向往的好事。

在竞业协议期间，你不能再进去从事新职业，在竞业协议生效期间，一旦发现你从事新职业立即会启动竞业协议，会让你得到赔偿，金额会很高。有一定的风险。

有时候我们被某个公司裁员并不是什么大事，但怕就怕在，我们作为打工人直接被时代淘汰了。

生活都是不容易的，谁会想难为谁呢。工作没有了可以再找，但是最艰难的莫过于一辈子没有工作，陷入找不到工作的风波中，那才是人生一大灾难，在最美好，最该奋斗的年纪，不能工作，没有收入。

竞业协议不是让人听着就退避三舍，运用得当就会带来一个不小的收益，不少的好处，如果稀里糊涂，连懂都不懂的情况下签了竞业协议，遭到企业的打压，这一辈子的人生算是毁了。

总的来说，不管是什么协议，什么方案，都要仔细思考，认真了解，弄清楚，搞明白这个协议或者是这个方案是做什么的，才能决定这个协议能不能签，而不是盲目是从，跟风，这样不仅会对我们个人有影响，也会对家庭有影响。