今天看到了一则微信聊天记录，某设计院领导在群里训话，要求所有设计人员不到凌晨2点不能下班，每天打卡，没有打卡记录的算旷工处理，严格执行没得商量。
并且甩出了上一周员工的考勤记录，大部分是晚上8点就悠哉悠哉下班打卡走人了，导致安排的任务没有完成，周末不是领导挨个通知，现场监督，还是有大部分人休息了。
领导感叹还是管理太松了，太仁慈了，才导致这样拉胯的局面，这么做也是被逼无奈。
其中一名员工提出是否下午两点上班，心里可能还在惦记着他的中午饭，当凌晨两点从领导口里蹦出来后，直呼受不了，当场提出离职，领导也不含糊，告知其提交成果今天就可以卷铺盖走人。
设计院活现在还这么紧的吗，需要加班到凌晨2点，看来业务还不错，但绝对不缺人，对于员工的去留毫无波澜，走一个牛马，另外一个可以立马顶上，既省了裁员的钱，又节省了工资成本，一举两得。
