新冠肺炎疫情是一块试金石，它让无数前赴后继的最美逆行者显得愈发的勇敢、坚韧与美丽，也诠释了无数海外华人华侨想尽一切办法助祖国度过难关那颗滚烫的中国心。

同样，新冠肺炎疫情也是一面照妖镜，它让一些人原形毕露、丑态尽显。

今天，我们就来聊聊这其中的两件事，一是上海四重奏演奏家美籍华人蒋逸文发表辱华言论被辞退，二是澳籍跑步女被辞退、注销居留许可和限期离境，并来分析它们背后的法律关系。

1.美籍华人蒋逸文发表辱华言论被辞退

继旧金山交响乐团演奏家刘韵杰（美籍华人）发表“新冠病毒产自中国”、丑化、侮辱中国国旗后，上海四重奏第二小提琴蒋逸文也被爆出一系列辱华言论，继而引发上海四重奏将其辞退、天津茱莉亚学院解除聘用合同及其父出来亲自发文谴责、蒋逸文道歉等系列事件。

话不多说，我们先来看看蒋逸文的一系列辱华言论截图。

下面这张直接叫中国人是“猪”了。

从蒋逸文的字里行间，一点儿都没有看到他华人身份的自觉，有的只是对所有中国人的侮辱、轻蔑。

就连他的老父亲都看不下去了，忍不住直接站出来发文声讨、谴责，要求自己的儿子向国人诚恳道歉。请看他的发文截图。

或许，这是一个父亲最大的悲哀吧，他把儿子培养成了音乐界有名的演奏家，但他却数典忘祖，失去了为人最基本的准则。

蒋逸文虽然最终在朋友圈发文道歉，但伤害既已经发生，想破镜重圆、覆水重收基本上是不可能的了。估计这时候他自杀以谢天下，也很难让人原谅他了。因此这里就不贴他道歉的截图了。

3月18日，上海四重奏、天津茱莉亚学院先后宣布解聘蒋逸文，我们来看看他们的声明。

艺术无国界，音乐能涤荡、洗礼心灵，作为演奏家，蒋逸文本应该能给人们带来至高无上的艺术享受，但遗憾的是，他的灵魂如此丑陋，继续呆在音乐界只会污浊这一艺术，因此只能离开。

下面，我们就来聊聊上海四重奏和天津茱莉亚学院辞退他一事的法律问题。

根据相关法律法规，在我国境内，用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，适用我国的《劳动法》《劳动合同法》。

在本案例中，蒋逸文不管是迫于舆论压力还是什么其它原因，在上海四重凑要求其离开后递交了辞呈，那么辞呈得到上海四重奏认可后，双方劳动关系即解除，互相不承担责任；而他与天津茱莉亚学院之间的关系更简单，双方前期只是达成了一个合作意向，并没有正式签订合同，天津茱莉亚学院单方面发出不予聘用的声明并无任何不妥。

2.澳籍跑步女被辞退

近日，一名澳洲华人返京后不服从新冠肺炎疫情预防、控制工作要求，隔离期间离开隔离点到大路上跑步健身，且不佩戴口罩，工作人员劝阻时，与工作人员发生冲突，还大喊“骚扰”“救命”，引起舆论广泛关注。

随后，该女子被其就职的著名跨国药企拜耳中国辞退。下面是拜耳中国的声明截图。

拜耳虽然是外企，但在中国境内，同样需要遵守中国的法律。如拜耳内部有相关辞退的规定，而澳籍跑步女触发了这些规定，则拜耳中国不用承担任何责任。

而如果该女子并未违反公司的规章制度，也不存在用人单位可以依法解除劳动合同的情形，则拜耳中国应当在支付其1个月工资的基础上，对其进行经济补偿，具体标准是工作1年补偿1个月的应发工资，最高不超过12年。

当然，即便支付经济补偿金，也比让澳籍跑步女继续损害公司的名誉强。这样反而会让人们称赞拜耳中国的干脆果断，成功处理了一起公关危机，并真正实现转危为机，为拜耳中国做了一次很好的正面宣传。

而在今天，澳籍跑步女也被北京警方注销其居留许可、限期离境。

当前，国内新冠肺炎疫情形势持续好转，但国外多个国家正面临着新冠肺炎的连续冲击，确诊病例和死亡人数都在不断攀升，国内输入性风险日益增大。

因此，要做好疫情防控工作，需要我们每一个人积极行动起来，自觉配合落实疫情防控各项要求，这样才能不辜负冲锋在第一线的无数最美逆行者，才不辜负他们前期用生命和汗水为我们换来的阶段性重要成果。相信在我们的共同努力下，疫情终将会过去，春天终将会到来！