一、老志愿兵的服役年限和退休金计算问题
据了解，八九十年代的老志愿兵大多数服役13年左右，他们的退休金应该分批计算，在部队服役的年限退休时应统一按行政事业单位计算。然而，目前的情况却是，很多老志愿兵被安置在企业工作，他们的服役年限被错误地按照企业的视同缴费计算。这种做法不仅损害了老志愿兵的合法权益，也违背了国家关于军人退役安置的相关政策。
二、老志愿兵在部队的重要地位和贡献
八九十年代的老志愿兵在部队中大多数是技术骨干或代理干部的重要基层管理岗位。他们不仅拥有丰富的军事知识和技能，还具备较强的组织协调能力和领导能力。他们在部队中发挥着举足轻重的作用，为国家的国防建设和军事斗争准备做出了巨大贡献。因此，我们在计算老志愿兵的退休金时，应该充分考虑他们在部队的重要地位和贡献，不能简单地按照企业员工的标准来对待。
三、了解老志愿兵的生活状况
为了更好地解决老志愿兵的退休金问题，我们希望退役军人事务部及有关部门能够多深入基层，了解老志愿兵的生活状况。通过实地走访、座谈交流等方式，深入了解老志愿兵的实际困难和诉求，掌握第一手资料，为制定相关政策提供有力依据。同时，我们也希望有关部门能够广泛听取老志愿兵的意见和建议，充分尊重他们的意愿和选择，真正让老志愿兵们感受到党和政府的关怀与温暖。
四、拿出切实可行的解决方案
解决老志愿兵的退休金问题，需要我们集思广益，拿出切实可行的解决方案。首先，我们要对现行的退休金计算办法进行修改和完善，明确老志愿兵的退休金计算标准和程序，确保他们的合法权益得到保障。其次，我们要加大对老志愿兵的关怀力度，通过发放补贴、提供医疗保障等方式，帮助他们解决生活中的实际困难。最后，我们要加强对老志愿兵的宣传和教育工作，提高他们的法律意识和维权意识，引导他们依法依规维护自己的合法权益。
五、真正让历史遗留问题得以落实解决
解决老志愿兵的退休金问题，是关系到国家长治久安和社会和谐稳定的大事。我们希望退役军人事务部及有关部门能够高度重视这个问题，真正让历史遗留问题得以落实解决。一方面，我们要加强对老志愿兵的关怀和保障，让他们老有所养、老有所依；另一方面，我们要加大对老志愿兵的宣传和教育工作，提高他们的法律意识和维权意识，引导他们依法依规维护自己的合法权益。只有这样，我们才能真正让历史遗留问题得以落实解决，还老志愿兵们一个公平公正的退休待遇。
六、几点建议
1. 修改完善现行的退休金计算办法，明确老志愿兵的退休金计算标准和程序，确保他们的合法权益得到保障。
2. 加大对老志愿兵的关怀力度，通过发放补贴、提供医疗保障等方式，帮助他们解决生活中的实际困难。
3. 加强对老志愿兵的宣传和教育工作，提高他们的法律意识和维权意识，引导他们依法依规维护自己的合法权益。
4. 建立老志愿兵信息数据库，全面掌握老志愿兵的基本情况，为制定相关政策提供有力依据。
5. 建立老志愿兵权益保障机制，成立专门的工作机构，负责协调解决老志愿兵的实际困难和诉求。
6. 建立老志愿兵与政府部门的沟通渠道，定期召开座谈会、交流会等，充分听取老志愿兵的意见和建议。
总之，解决老志愿兵的退休金问题，需要我们各级政府部门的共同努力。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，切实做好老志愿兵的权益保障工作，让他们真正享受到公平公正的退休待遇，让他们的晚年生活更加幸福、美满。
